一、学校介绍
江西新余科达技工学校是上海一家教育集团(公司)投资兴办,经江西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所全日制技工学校。学校新校园坐落在新余市渝水区世纪大道9号,距离新余市城北核心生活区10分钟车程,沪昆高速、新余高铁北站南北依偎,地理坐标十分优越。
集团(公司)是由复旦大学校友创办,具有先进办学理念、丰富职业教育管理经验的团队成员组成,现有教职员工100余人。总部设在上海,厦门、南昌等地均有分公司,集团(公司)属下有多个职业技能培训学校和全日制职业院校。学校新校园占地面积116亩、建筑面积近
江西新余科达技工学校目前开设了计算机(VR虚拟现实、集成电路、人工智能、无人机等方向)、电子商务(直播带货、抖音发布等)、幼儿教育、护理(康复保健、医疗保健等)、光电应用技术等专业和国防教育班(计算机专业等)、单招升学班、职普实验班。
学校坚持“以人为本、知行合一,产教融合、特色发展”办学原则,充分发挥集团办学优势,瞄准市场需求,培养实用性人才,将用5年左右的时间打造出一所有特色、高水平的高级技师学院。
因集团(公司)战略发展需要,学校规模不断壮大,现需向社会招聘以下人才岗位信息。
二、招聘信息
1、校长
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历,高级职称,35—55岁;
(2)五官端正、形象好,为人正直,责任心强,事业心强且有很强的组织能力、协调能力和学校管理业务能力强;
(3)性格随和,团队意识强,具有良好的职业道德和学校管理业务有力;
(4)身体健康,具有职业院校或高级中学主要校领导岗位5年以上(能力优秀的条件可适当放宽);
工作职责:
(1)董事会领导下全面负责学校行政工作;
(2)协助董事长处理校内外业务拓展、立项和校企合作等事项;
(3)带领和完成董事会下达的当年招生任务;
(4)负责学校安全、教育教学管理和学科建设等工作;
(5)负责集团(学校)相关部门的沟通和协调,董事长交办其他事项。
2、董事长助理
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历,25—35岁,语言表达能力强,有一定的组织能力和协调能力;
(2)性格外向、随和,形象气质好,团队意识强,具有良好的职业道德;
(3)身体健康,会开车,有一定的应酬和交际能力;
(4)为人正直,事业心强,能吃苦、学习上进;
(5)具有行政或办公室主要岗位3年以上工作经验(能力超强的,可适当放宽条件)
工作职责:
(1)协助董事长处理董事会日常事务,检查和督导落实董事长、董事会布置安排的各项事宜并及时向董事长汇报进度和结果。
(2)组织召集董事长参加的各类会议和洽谈合作等事务。
(3)协助董事长处理集团(学校)公共关系和外联事务,安排董事长商务洽谈的联络、会务等事务;
(4)负责董事长工作日程的合理预约安排,提醒董事长每日、周、月工作计划实施,同时负责收集董事长需求的公司各类统计报表,并进行综合性汇总上报;
(5)负责集团(学校)相关部门的沟通和协调,董事交办的其他事项。
3、副校长(主管招生)
职位要求:
(1)本科及以上学历,30—50岁,语言表达能力强,有一定的组织能力和协调能力;
(2)性格外向、随和,形象气质好,团队意识强,具有良好的职业道德;
(3)身体健康,具有很强的市场拓展能力、社交好;
(4)为人正直,事业心强,能吃苦,有拼搏精神;
(5)具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验(能力超强的,可适当放宽条件)
工作职责:
(1)根据学校发展规划,组织编制学校年度招生计划,拟定招生方案,制定招生政策、措施并组织实施。
(2)协助校长负责带头并组织专(兼)职招生人员和全校师生完成董事会下达的当年招生任务。
(3)负责组建招生队伍,构建招生网络,研究部署招生工作,确保招生规模稳中有进。
(4)负责对招生部门负责人的工作指导和考核,审核招生工作人员的工作考核和招生业绩。
(5)参与并对学校专业建设、教育教学、后勤管理、就业服务等相关工作的研究提出建设性意见和观点。
(6)完成领导交办的其它事项。
4、副校长(主管教育教学)
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历,30—55岁,高级职称及以上,语言表达能力强,有一定的组织能力和协调能力;
(2)性格外向、随和,形象气质好,团队意识强,具有良好的职业道德;
(3)身体健康,教育教学业力能力强,具有很强教育教学管理能力;
(4)为人正直,责任心强、勤快,具有很强敬业精神;
(5)具有职业院校或教育行业教育教学主要管理岗位5年以上工作经验(能力超强的,可适当放宽条件)
工作职责:
(1)协助校长负责学校教育教学工作;
(2)负责制定(修订)和组织实施学校人才培养方案、教学大纲和教案;
(3)负责教职的业务能力培训与培养;
(4)负责学科建设与教学人才培养;
(5)完成领导安排的其他工作。
5、办公室主任
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历,形象气质好;
(2)文字功底好,计算软件操作熟练,语言表达能力强;
(3)有很强的组织和协调能力,有一定的社会资源或教育资源,且有1年或以上教育或行政管理工作经验;
(4)具有很好的职业道德,为人正直,有事业心,责任心强;
(5)身体健康,有一定的应酬能力,男女不限,25岁—45岁;
工作职责:
(1)负责学校行政工作,相关文件的起草、印制、分发;
(2)语言表达能力强,负责学校行政工作,检查落实安排的各项工作,及时跟进与反馈;(3)负责学校的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持沟通能力强,做好领导交办的其他工作。
6、招生办主任
职位要求:
(1)本科及以上学历,25—50岁,语言表达能力强,有一定的组织能力和协调能力;
(2)性格外向、随和,形象气质好,团队意识强,具有良好的职业道德;
(3)身体健康,具有很强的市场拓展能力和社交能力;
(4)为人正直,事业心强,能吃苦,有拼搏精神;
(5)具有职业院校或教育行业招生主要管理岗位5年以上工作经验(能力超强的,可适当放宽条件)。
工作职责:
(1)负责生源市场行情摸底和拟定学校招生方案及招生政策;
(2)组织拟定和实施学校招生简章和宣传资料的编制、招生广告的多种媒体发布工作。
(3)负责组建和完善招生队伍建设,构建及管理招生网络,研究部署招生工作,带领和组织全体专(兼)职招生人员完成学校下达的招生目标任务数。
(4)负责组织及安排新生入学的面试、审查和录取工作,做好各年度的招生档案。
(5)完成领导交办的其它工作。
7、教务处主任/教务科长
岗位要求:
(1)全日制本科及以上学历,30—55岁,中级职称及以上;
(2)形象气质好,团队意识强,具有良好的职业道德;
(3)身体健康,教育教学业务及管理能力强;
(4)为人正直,责任心强,具有很强敬业精神;
(5)具有职业院校或教育行业教育教学管理岗位3年以上工作经验(能力超强的,可适当放宽条件)
工作职责:
(1)负责起草、拟定和落实各专业人才培养方案和教学大纲,做好教学过程管理、考试管理、学籍管理和教学档案管理等工作;
(2)落实学校实训学习、毕业论文等管理和校内外实习实训基地建设等工作;
(3)负责审核学校专、兼职教师的教学工作量,抓好本部门规范化建设和管理人员业务素质提高的工作;
(4)完成领导安排的其他工作。
8、高薪聘请专业教师、学科带头人和任课教师
计算机应用(工业机器人、人工智能、无人机方向)、电子商务、护理(康复保健)、新能源汽车检测与维修等专业和职普实验班主要学科语文、数学、英语、思政等学科带头人和任课教师;
要求:(1)专业和学科带头人须具丰富的学科建设方案制定及教学工作经验,并指导本专业教学工作的开展。
待遇:教师岗位人员待遇根据学校薪资构成体系确定,特殊人才具体面谈。(年薪:5—15万元不等)
9、招生专员或区域负责人
职位要求:
(1)五官端正、形象气质好,品行良好,身体健康;
(2)应变能力强、组织和带团队能力强,有一定的语音表达能力,有上进心、责任心;
(3)根据招生办招生任务开展招生工作,全面准确贯彻执行招生计划和流程,完成各项招生业绩指标;
(4)服从管理,团队意识强,具有很强的集体主义精神;
(5)无不良纪录,具有营销经验者优先。
待遇:分有责底薪和无责底薪,年薪:5-20万元不等。
三、联系方式
地址:江西省新余市渝水区世纪大道9号江西新余科达技工学校
联系电话:0790-6866696,6866655
15279077099(微信同号)傅老师
13317909056简老师
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