根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发[2020]8号），庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发[2019]48号）文件精神，为优化全区教师人才队伍结构，促进全区教育质量提升，决定面向社会公开引进急需紧缺人才150名。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才150名，其中：庆阳第二中学17名，庆阳第三中学（高中部）16名，庆阳第四中学（高中部）14名，黄官寨实验学校（初中部）15名，北街实验学校（初中部）10名，团结小学8名，向阳小学、新建小学、南街小学、西街小学各10名，中街幼儿园15名，北街幼儿园、老城幼儿园、联合幼儿园各5名。
二、引进对象
教育部直属师范大学公费师范生；一本师范院校师范专业全日制本科及全日制硕士研究生、“985”工程院校全日制本科及全日制硕士研究生、“211”工程院校“一流”专业全日制本科及全日制硕士研究生（硕士和本科专业一致），应往届均可。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等毕业生。具体岗位及要求详见《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
（四）全日制本科生27周岁以下（
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
（六）具备《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）要求的专业和其他条件。
有下列情形之一者，不予引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；
4.在读的非应届普通高校学生、现役军人；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的；
9.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
按照发布公告、组织报名、现场宣介、资格审查、确定面试对象、面试测评、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进人员、公示、备案和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在西峰区人民政府门户网站发布引进公告。
（二）组织报名
可网上报名，也可现场报名，应聘人员每人只能选报1个应聘岗位。
1.网上报名：公告发布之日起，止
2.现场报名：
报名时，须提供本人身份证、相应教师资格证（或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）原件、复印件及《西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。同时，应届毕业生还需提供院校推荐表、毕业院校盖章的学习成绩单原件；往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件；国家公费师范生还需提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件；研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（三）现场宣介
（四）资格审查
用人单位和区教育局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加面试；弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。
资格审查于
时间、地点如有变化，另行通知。
（五）确定面试对象
资格审查通过的，进入面试。面试人员名单、面试时间及地点于
（六）面试测评
面试测评由区教育局负责组织实施，区委组织部、区人社局指导，区纪委监委驻区教育局纪检监察组及“两代表一委员”监督，参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅[2013]73号）进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试主要测评应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、心理素质以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。应聘中小学教师岗位的，从指定的面试教材（附件3）抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟。应聘幼儿教师岗位的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1（报名人数与计划引进人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟引进人选，成绩高者优先选择符合引进条件的相应岗位。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。
面试结束后，区教育局会同用人单位向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核（自愿放弃引进资格的，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补）。
（七）资格复审及政审考察
拟引进的应往届毕业生于
（八）体检
资格复审合格者，由区教育局参照《公务员录用通用体检标准（试行）》统一组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（九）确定拟引进人员
区人社局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后，由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。
（十）公示
对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（十一）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。教育部直属师范大学公费师范生，履约任教6年服务期间，自聘用上岗起，每月发放租房补贴1000元；试用期满考核合格后给予10万元住房补贴，按年度平均金额分2年付清。
六、有关事项
1.本次引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考）。
4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：区教育局0934-8662170
监督电话：区纪委监委驻区教育局纪检监察组0934-8860778
附件：
1.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才岗位需求简表
2.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名登记表
3.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才面试教材
4.西峰区2023年教育系统引进急需紧缺人才报名二维码
中共西峰区委组织部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_86620
