平阳县滩涂围垦开发建设有限公司系平阳县县属国有企业，主要承担对批准注入的国有资产进行经营管理，组织实施上级下达的基础设施建设任务，负责围垦开发建设的投融资、经营范围内自有资产管理和经营性运作等职能。现因工作需要，面向社会公开招聘国企编制人员1名，岗位为融资专员。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划和报考资格条件
（一）招聘计划
公开招聘融资专员1名，用工性质为平阳县国有企业正式编制。
（二）报考资格条件
1.旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策；
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业操守，无违法犯罪行为；
3.具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
4.具有岗位所需的学历、资历及专业知识。
5.招聘岗位及要求详见《平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表》（附件2）
6.招聘专业资格要求详见《平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘专业要求》（附件3）。
7.平阳县县属国有企业正式在编职工不得报考。
二、招聘程序
本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示、试用期考核等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名材料：《平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件1）、本人有效身份证件、户口本、学历证书、学信网上打印的学历证明、工作经历证明（需提供工资流水、单位证明等佐证资料）、个人征信证明、近期1寸彩色免冠照片3张。
3.报名方式：现场报名。
4.报名地点：平阳县直属人力资源发展有限公司办公室（平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号县文化中心科技馆四楼）。
5.咨询电话：58193393，联系人:温先生。
6.资格审查。报考者应对提交材料的真实性负责。资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考察中的资格再审和办理相关手续时的资格终审环节等。在任何一个资格审查过程中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由报考者承担。
7.报考人数与招聘计划数不得低于3：1的比例，通过资格条件审查的应聘人员与招聘计划数不得低于3：1的比例。报名人数或通过资格条件审查人数达不到上述要求，由平阳县滩涂围垦开发建设有限公司报上级部门研究后，相应核减或取消该岗位招聘计划。
（二）考核方式
1.考试采取面试的方式。面试满分100分。报考者通过资格审查后进入面试环节。
2.面试结束后，如遇面试成绩同分的，以学历高者优先；如学历相同，以工作经历年限长者优先；如以上所述都相同，则需另行加试（加试办法另定）。
3.不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向平阳县滩涂围垦开发建设有限公司书面确认自愿放弃面试资格，视为自动放弃，不再递补。
（三）体检。根据招聘计划，从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。
体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。体检标准参照招聘公务员有关规定（体检应在县级及以上综合医院进行。）参加体检人员体检不合格的，由单位另行确定一家县级及以上综合医院进行复检。
（四）考察。主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。
（五）聘用。确定拟聘用人员并经公示无异议后，根据《劳动合同法》规定与录用人员签订劳动合同，合同期限为三年，试用期一个月。
三、用工性质、薪资待遇
（一）用工性质
所聘人员纳入国有企业正式聘用人员序列管理。
（二）薪资待遇
融资专员入职第一年，试用期1个月，薪资待遇按国资办相关规定发放；试用期转正后，薪资待遇参照部门经理岗位，但需服从部门经理的管理。年度考核由平阳县滩涂围垦开发建设有限公司结合岗位胜任情况，按相关规定执行；若连续2年考核达不到良好及以上，则薪资待遇改按一般正式员工执行。
四、其他事项
1.在招聘环节中如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，原则上在该岗位报考人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。
2.面试的时间、地点等另行通知。
3.已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
4.本公告及未尽事宜由平阳县滩涂围垦开发建设有限公司负责解释，招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网（http://www.pyxrc.com）发布。
5.招聘工作委托平阳县直属人力资源发展有限公司组织实施。
附件：1.平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表
平阳县滩涂围垦开发建设有限公司
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