一、公司简介
公司成立于
二、用工基本要求
（一）拥护中国共产党，具有良好的政治素养，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规，无酗酒、赌博等不良嗜好，无违法犯罪记录；
（二）性格开朗，具有较强的团队协同及对外沟通能力，良好的服务意识和解决问题的能力。对公司忠诚度高，拥有良好的职业道德、无廉洁违规违纪情况。
三、招聘岗位及任职条件
（一）质量技术负责人：1人
1.岗位职责：
(1)全面负责公司质量技术体系的建立、实施和改进工作的管理，贯彻执行质量技术管理体系的相关要求和持续改进管理体系有效性；
(2)负责处理质量技术管理体系运行中存在的问题并组织规划措施的论证和审定工作；
(3)负责编制内部质量技术审核计划并组织内审，签发审核报告；
(4)负责制定公司员工年度培训、考核计划，负责检测人员技术能力和水平及其资格的确认；
(5)负责质量技术的任务安排、质量检测方法及设施环境的确认，参与质量检测结果的保证及审核工作；
(6)其他质量技术负责人的工作职责。
2.任职条件：
(1)具有本科及以上学历，50周岁以下，工程造价、工程管理等建设工程类专业；
(2)具有5年及以上地基检测、主体检测、常规材料检测、道路检测等相关检验检测工作和质量技术体系管理工作经验，优秀者可适当放宽；
(3)具有相应专业的中级及以上技术职称；
(4)熟练掌握工程质量检测行业相关法律、法规、标准、方法和规定；
(5)经过专业检验检测技术相关的上岗培训、考核和授权；
(6)熟悉检测结果的质量控制方式方法；
(7)熟悉检测行业的质量手册、程序文件、作业指导书等文件；
(8)具有较强的组织、协调、管理能力；
(9)具备对检测结果进行说明和提出意见和解释的能力。
（二）检测主管：1人
1.岗位职责：
(1)全面负责检测室及现场检测的工作计划，组织完成各项检测任务、重复性试验；
(2)贯彻执行检测的技术标准、规范和试验方法，保证检测工作质量；
(3)考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；
(4)检查、指导检测人员的工作及设备的安全管理，了解并解决现场检测过程中存在的问题；
(5)检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检验检测工作要求；
(6)组织编写检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程；
(7)负责各类技术资料及文件的存档管理并按时上报检测工作进度情况。
2.任职条件：
(1)具有专科及以上学历，50周岁以下，工程造价、工程管理等建设工程类专业；
(2)具有2年及以上地基检测、主体检测、常规材料检测、道路检测等相关检验检测工作经验，优秀者可适当放宽；
(3)熟悉工程质量检验检测行业项目的技术要求,熟练掌握检测方法；
(4)经过专业检验检测技术相关的上岗培训、考核和授权；
(5)具有相应专业的中级及以上技术职称；
(6)具备独立组织和开展检验检测工作的能力；
(7)熟悉检测行业内的检测技术标准、方法、程序；
(8)有一定的组织、管理能力。
四、薪酬及福利待遇
薪酬：按公司薪酬办法执行；
福利待遇：享受五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利。
五、报名及有关要求
1.本公告有效期：长期招聘。
2.根据报名应聘情况，公司组织面试和录用。
3.报名提交材料：（1）《应聘登记表》（请登录自贡人才网下载填写）；（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证书等材料扫描件各1份。
4.报名材料递交方式：请将《应聘登记表》及其他相关材料电子版发送至：564090143@qq.com。
5.个人履历提交注意事项：(1)请各位应聘者一定要下载《应聘登记表》模版进行填写，不按规定下载者，其投递履历按不予受理处理;(2)《应聘登记表》中，照片栏上传或复制粘贴近期免冠二寸彩色标准照片，无照片的履历，按不予受理处理；(3)相关证件扫描件提供不齐全，按不予受理处理。
6.应聘者要如实、详尽填写，如与事实不符，将被取消报名资格。
7.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
四川民安质量检测有限公司
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