攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融资管理、资产运营及工程项目建设于一体的国有独资公司。
根据工作需要，攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司及其下属子公司拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、名额及要求
（一）会计1名。
1.岗位职责：负责日常费用的审核审批；各项工程款支付审核；各项会计资料的账务处理和会计核算；财务预算、财务决算和财务分析工作；办理纳税申报和报送财务快报以及其他综合性事务。
2.岗位要求：35岁及以下；中共党员优先；大学本科及以上学历，会计、财务类相关专业；从事会计岗位2年以上；熟悉《企业会计准则》和相关财务、税务的法规政策，能独立完成全套会计核算工作，熟练使用相关财务软件，具备初级及以上会计专业技术资格证。
（二）法务专员1名。
1.岗位职责：建立健全公司法务管理体系、合规管理与风险防控体系，优化制度、流程；负责处置本公司诉讼案件及纠纷，执行公司重大法律事务；审核公司对外合同以及完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求：35岁及以下；大学本科及以上学历，法学（或民商法学、工商管理、会计学、审计学）等相关专业；2年及以上法律事务或合规管理相关工作经验。具有法律职业资格证书优先。
（三）招投标和合同管理专员1名。
1.岗位职责：负责开展招投标工作、采购工作，负责起草集团公司及子公司的各类合同，保证合同的合法合规性，完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求：35岁及以下；大学本科及以上学历，土木工程、房地产开发与管理、工程管理等相关专业；熟悉工程招投标流程，2年及以上招投标相关工作经验；具有扎实的专业理论知识和较强的实务操作能力，熟悉合同管理流程和法律事务，对相关制度与流程、相关法律法规与政策有较强的敏锐度。具有建造师资格证或招标代理从业人员资质优先。
（四）项目经理2名。
1.岗位职责：参与项目管理工作，实现公司下达的进度、质量、安全、成本等各项目标;负责对施工项目实施全过程管理，管理工程施工、进度、质量、安全、成本等相关工作，贯彻实施公司各项管理制度，按照要求做好相关工作的落实与检查工作;与参建各方建立良好的协调机制;负责与合作单位对接投标、工程进度款收款等任务，做好项目工程的成本核算，审核各项费用支出;完成公司领导交办的其它工作。
2.岗位要求：35岁及以下，大学本科及以上学历，土木工程相关专业，中级以上职称(高级职称优先);具有大型商业地产项目及同类岗位管理工作经验，有扎实的建筑工程建设专业知识及丰富的工程管理经验者优先;熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批，了解招标投标流程及成本控制;熟悉房地产建筑行业业务流程，在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力;具有一级注册建造师执业资格者优先。
（五）技术负责人1名（总工程师）。
1.岗位职责：负责编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题;负责公司技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况;负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;负责督查工程资料的收集、整理和申报签认及后续工作;负责技术的内外部联系与协调工作;根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。
2.岗位要求：45岁及以下，大学本科及以上学历，具有同岗位5年以上工作经验；具有一级注册建造师执业资格、中级以上职称(高级职称优先);精通建筑工程施工图纸，能够熟练运用各相关施工规范及常用图集，对图集和规范理解程度高;精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作;精通建筑工程质量管理及质量通病预防，解决施工过程中的质量问题的能力强;善于收集和整理工程相关技术经济资料，能够准确计算各类工程量、有较高的预算能力;具备良好的职业素养和职业道德、较强的协调沟通能力、现场综合协调能力。
（六）造价管理人员2名。
1.岗位职责：主要负责政府投资项目的工程量清单审核、财政评审、过程控制及结算审计等相关造价管理工作。
2.岗位要求：35岁及以下，大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业。从事工程造价管理工作5年以上，熟悉广联达计量软件、宏业清单计价软件；具有造价工程师执业资格证优先。
（七）贸易业务人员1名。
1.岗位职责：负责编制招采计划，开展招采工作，拟定招标文件及谈判等；负责材料设备的认质认价工作；建立供应商资源库，负责供应商的征集、引入、考察、跟踪、评价、维护工作；
2.岗位要求：35岁及以下，大学本科及以上学历，建筑相关专业；语言表达能力较强，有一定的写作能力。熟练使用自动化办公软件。5年以上工作经验，具有商砼混凝土、建筑钢材等大宗贸易工作经验及建筑行业专业等级证书和一定的财务知识经验者优先。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
按照《攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司薪酬管理制度》执行。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验;
3.有良好的履职记录，工作业绩突出;
4.身体健康，能适应工作需要;
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的;
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取直接面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2023年3月24日至2023年4月4日。
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表（附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：1078742144@qq.com。
3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审。
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试。
面试时间另行通知。
（四）体检。
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（五）公示。
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
（七）咨询电话：0812-2613541。
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