为优化县属国有企业专业人才结构，推进县属国有企业市场化转型发展，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业副总经理。现将选聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）宣汉发展投资集团有限公司副总经理1名。
（1）专业及学历：建筑学、土木工程、建筑工程管理等专业，全日制本科及以上学历；
（2）年龄：45周岁以下（1977年3月20日以后出生，条件特别优秀者可以适当放宽；
（3）其他：①取得建筑类高级工程师资格2年以上或取得建筑类正高级工程师资格；②具有5年以上建筑工程建设管理工作经历；③能独立处理各种工程技术难点，能独立审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目提出建设性意见；④具有良好的组织、沟通、协调和管理能力；⑤具有知名企业大型项目管理工作经验者优先。
（二）四川宣兴农业发展集团有限公司副总经理1名。
（1）专业及学历：金融、投资经济类专业，全日制本科及以上学历；
（2）年龄：45周岁以下（1977年3月20日以后出生，特别优秀者可以适当放宽）；
（3）其他：①取得注册税务师、中级经济师等投融资相关专业中级以上资格证书；②精通银行以及其他金融机构运作体系和融资渠道，熟悉银行的授信及融资流程，具有3年以上融资管理经验、成功的投融资案例；③熟悉资本运作业务和会计相关知识，熟悉投融资相关法规、政策，善于进行投资分析和可行性研究，具有较强的沟通能力及商务谈判技能；④独立操作过新三板、主板及科创板上市；⑤熟悉集团公司的架构设计及各种管理体系（包括KPI考核体系，全面预算管理）；⑥熟悉集团的股权设计及股改；⑦熟悉集团的各种成本管理体系及内控制度设计；⑧对集团的财务管理和运作，资产管理和运作有丰富的经验。
（三）达州五马林业开发有限公司副总经理1名。
（1）专业及学历：旅游营销、旅游策划、旅游管理相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）年龄：45周岁以下（1977年3月20日以后出生，特别优秀者可以适当放宽）；
（3）其他：①取得旅游规划师、旅游经济师、景区职业经理人等旅游行业相关资格证书；②熟悉国家旅游相关法律和政策；思路清晰，具备全局战略观，能够清晰研判市场及做好本企业文旅产品项目定位；能制定文旅招商计划及盈利模式，思维灵活，能够做到招商价值最大化；③沟通能力强，擅长策划营销和资源组织，有责任心、亲合力，对景区策划、市场、经营有自己独到的见解；④熟悉相关法规、政策，善于进行投资分析和可行性研究，具有较强的沟通能力及商务谈判技能；⑤熟悉公司的架构设计及各种管理体系；⑥具有管理AAAA级及以上景区项目策划设计及市场营销3年以上工作经验，有独立运作企业改革、战略发展、产品研发的成功案例或担任过该项目的主要负责人；⑦能接受山区工作。
二、招聘企业简介
（一）宣汉发展投资集团有限公司是“投融建营”一体的集团化国有企业，成立于2021年12月，由部分县属国有企业组建而成，旗下拥有全资子公司7个。公司注册资本金48.08亿元，企业主体信用评级AA。
（二）四川宣兴农业发展集团有限公司是县属国有独资公司，成立于2022年5月，公司注册资本金为2亿元。
（三）达州五马林业开发有限公司是县属国有独资公司，成立于2021年7月，公司注册资本金5亿元。
三、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.能够自觉执行党的路线方针政策，遵守政治纪律和政治规矩；
2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感、创业创新激情和职业道德素养；
3.思想解放，敢于创新，熟悉现代企业管理，具有较强的分析研判能力，经营管理能力，沟通协调能力和项目运作能力；
4.个人无不良信用记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、辞退的人；
3.受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定的不得提拔期限，受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的人员；
4.属于失信被执行人；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
6.尚处于试用期的；
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
8.达州市引进人才辞职不满三年的；
9.法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2023年3月27日至4月17日，9:00至12:00，14:30至18:00，截止时间为2023年4月17日18:00。报考人员应认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位进行报名，报名提交资料后不得修改信息。年龄计算以报名截止时间为准。
2.报名方式
（1）网络报名：通过电子邮件报名方式进行，电子邮件报名邮箱为：454223708@qq.com；
（2）现场报名：宣汉县国有资产管理服务中心人事股（宣汉县东乡镇学坝街2号老公安局院内303室）。
3.联系人：石金章，联系电话：0818-5229206。
4.报名所需材料
（1）《宣汉县县属国有企业公开选聘副总经理报名登记表》；
（2）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；
（3）本人近期2寸免冠彩色照片4张（3个月内白底标准证件照)；
（4）主要业绩及证明材料、相关专业各类资质证书（技能证书）原件及复印件；
（5）符合岗位招聘条件的其他证明材料。
（二）资格审查
报考人员资格条件经县委组织部、县国有资产管理服务中心审查后，以电话或短信的方式告知，审查合格人员根据通知时间到县国有资产管理服务中心领取准考证，逾期视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动全过程。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格。
（三）选聘方式
招聘职位有效报名人数与职位招聘名额之比大于10：1的采用笔试面试考核招聘；招聘职位有效报名人数与职位招聘名额之比等于或小于10：1的直接采用面试考核，具体招聘方式将提前以电话或短信方式通知报考人员。报考人数与拟招聘职位人数比例不得低于3:1，低于3:1的取消该职位招聘计划。采用笔试面试考核招聘，进入面试环节后笔试成绩归零，最终以面试成绩确定参考人员成绩，低于70分的不予招聘。
（四）考核方式
1.笔试。满分100分。根据岗位报考人数，采用笔试面试考核选聘的岗位，先进行笔试；笔试内容岗位需求应具备的专业知识及公共知识。笔试地点、时间详见本人准考证，未按时参加笔试的，视为自动放弃。
根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员。笔试成绩从高到低第三名出现并列的，一并进入面试。以电话或短信方式通知进入面试人员面试时间及地点。
2.面试。满分100分，采取结构化方式进行。面试时间另行通知，面试内容主要考核面试者专业知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。未按时参加面试的，视为自动放弃。
3.成绩计算。面试成绩计为考生最终成绩，同一职位出现面试成绩并列第一的，另行面试加试。考核成绩在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，公示期为3个工作日。公示期满，无异议进入体检程序。
4.组织体检。根据最终成绩，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘。体检费用由各用人单位承担。
5.组织考察。组织考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察内容为思想政治、道德品行、遵纪守法以及心理素质、诚实守信情况。对考察中发现有不符合报考岗位要求的，不予招聘。
考察、体检出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
6.聘用公示。考察、体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，公示期为3天。公示期满，对未发现影响招聘问题的，办理聘用手续、签订就业协议，也可采用柔性引才方式到企业任职。
五、工资待遇
薪酬标准由各用人单位按照企业现行薪酬制度执行，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律监督
坚持公开公平公正招考，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者按有关规定给予处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
七、信息发布
本次国企副总经理招聘，各类信息均在宣汉县人民政府网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）发布。
本《公告》及其未尽事宜，由中共宣汉县委组织部、宣汉县国有资产管理服务中心负责解释。
附件：宣汉县面向社会公开招聘县属国有企业副总经理报名登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xuanhan.gov.cn/news-show-26945.html
