因工作需要，我校拟公开招聘医务人员5名，现将有关事宜通告如下。
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；
2.本科起点，2023年7月底及以前取得毕业证、学位证（海外毕业生须获得教育部学历认证）；
3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；
4.熟练操作计算机和办公软件，具有良好的协调与沟通能力；
5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。
二、招聘岗位及要求
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岗位 |
工作地点 |
人数 |
岗位要求 |
主要岗位职责 |
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校医院 内科医生 |
泉州 |
1 |
1. 2.具有执业医师资格； 3.住院医师及以上职称； 4.具有5年以上二级甲等医院相关工作经历且取得中级职称者，可考虑直接签订长期聘用合同。 |
1.在科主任领导和正、副主任医师指导下工作； 2.按时查房，指导住院医师进行诊断，治疗及特殊诊疗操作； 3.掌握病员的病情变化，及时向科主任汇报； 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书； 6.学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，进行科研总结工作。 |
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校医院 外科医生 |
泉州 |
1 |
1. 2.具有执业医师资格； 3.副主任医师及以上职称； 4.具有5年以上二级甲等医院相关工作经历者，可考虑直接签订长期聘用合同。 |
1.在科主任领导下开展工作； 2.协助主任医师负责提高对急、危、疑难病例的诊断及治疗，不断开展新技术、新疗法，提高医疗质量； 3.协助主任医师或独立指导全科开展科研工作； 4.有计划的指导、培养下级医师临床医疗及科研工作； 5.因工作需要，顶替下级医师的工作和完成临时性任务。 |
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校医院 检验师 |
泉州 |
1 |
1. 2.取得临床医学检验技术资格证书； 3.具有5年以上二级医院相关工作经历且取得中级职称者，可考虑直接签订长期聘用合同。 |
1.在科主任和主管检验师指导下进行工作； 2.负责特殊的技术操作和特殊的配制、鉴定、检查、定期校正验试剂、仪器，严防差错事故； 3.负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作； 4.不断开展新项目，提高检验质量； 5.负责开展对本专业质量控制工作。 |
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校医院 放射科医生 |
厦门 |
1 |
1. 2.取得医师资格证，执业范围为医学影像和放射治疗； 3.有放射诊断工作经验者优先； 4.具有5年以上二级医院相关工作经历且取得中级职称者，可考虑直接签订长期聘用合同。 |
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作； 2.负责X线诊断治疗工作，按时完成诊断报告； 3.参加会诊和临床病历讨论； 4.掌握X线机的性能，使用以及投照技术； 5.参加值班，负责急诊处理及水、电、机器的安全。 |
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华文学院 全科医生 |
厦门 |
1 |
1. 2.有医师资格证者优先。 3.具有5年以上二级甲等医院相关工作经历且取得中级职称者，可考虑直接签订长期聘用合同。 |
1.按照各项规章制度及医疗操作规程，完善学院卫生室工作； 2.认真书写各种医疗文书，做好门、急诊及体检、保健等工作； 3.做好院领导、科主任安排的临时性工作。 |
三、招聘程序
（一）个人申报
应聘者于
（二）考核
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
考核方式及时间、地点另行通知。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核，考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。
经综合考核、职业特质测评、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。
（三）聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。
五、有关问题说明
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。
5.咨询电话：0595-22693889。
华侨大学人才交流中心
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/3645.htm
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