根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2011]61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等文件精神，结合我校实际，现将2023年招聘工作有关事项公告如下。
一、学校简介
北方工业大学创立于1946年，是一所以工为主，理、工、文、经、管、法、艺七大学科门类协调发展，工科优势突出、特色鲜明的高等院校，建立了从本科生到硕士生、博士生，从全日制到成人高等教育、留学生教育的多层次、广覆盖的教育体系，建有1个“服务国家特殊需求博士人才培养项目”，17个硕士学位一级学科，10个硕士专业学位类别，39个本科招生专业。
学校是国家级人才培养模式创新实验区、国家和北京市大学生人文素质教育基地、国家级大学生校外实践教育基地、国家级实验教学示范中心，建有6个北京市实验教学示范中心，工程学科进入ESI全球排名前1%。学校是中国政府奖学金来华留学生培养任务院校，获批北京市“一带一路”国家人才培养基地和北京高校首家本科中英合作办学机构——北方工业大学伦敦布鲁内尔学院，与40个国家（地区）的117所高校建立了校际合作关系，开展多种形式的学生交流学习项目80余项。
步入新时代，学校继续发扬改革创新精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，主动对接国家和北京市经济社会发展新要求，开启全面建设高水平应用型大学的新征程。
二、申报条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。
2、遵纪守法、品行端正、治学严谨、学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。
3、身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。
4、学位及年龄要求：应届硕士毕业生年龄原则上应在27周岁以下（
5、应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，原则上应于
6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。
三、需求岗位
需求岗位、具体要求及职数详见附件。
四、报名方式
1、应聘者须登录北方工业大学教师招聘系统（网址：www.edu.cn/ncut），并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。
公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。
2、每人可选报一个岗位，不可兼报。关于招聘遴选等相关工作请咨询各学院。
五、招聘程序
1、应聘人员投递简历。
2、对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其学术资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。
3、综合考核、心理测试。
（1）应聘人员参加学校相关单位组织的心理测试和专业考核，专业考核包括试讲及面试，考核成绩实行百分制，合格分数线60分，以成绩从高到低按岗位1:3的比例向学校推荐人选（若实际结果不足1:3，以实际入围人数为准）。
（2）学校人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。
4、拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。
5、确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。
6、公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
7、办理入职手续。
六、相关待遇
拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行，符合条件人员可以享受校内周转房、科研启动费等待遇。
七、其他说明
1、请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
2、应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
3、应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。
在线投递简历：www.edu.cn/ncut
北方工业大学
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hr.ncut.edu.cn/info/1050/4481.htm
