根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）文件规定，根据2023年咸宁高中第一次校园招聘情况，经统筹研究，咸宁高中现面向2022届、2023届毕业生招聘19名高中教师，具体事宜公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位及资格条件
本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸宁高中教师招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，有事业心、责任感，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，学业成绩优秀；
3、身体健康，五官端正，四肢无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件；
4、教师资格证应与报考岗位一致（须在
5、年龄在30周岁及以内（
6、有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受过处分的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员；
（4）曾被开除学籍的。
四、招聘方式
此次招聘在咸安区人力资源和社会保障局的指导下，由区教育局及咸宁高中工作人员组织招聘工作组，采取现场招聘方式进行。
五、招聘时间、地点
1.时间：
2.地点：湖北大学4号楼603室、610室
六、公开招聘公告发布点
1.咸安区人民政府网
2.华中师范大学、湖北大学等高校官网
七、招考程序
（一）报名和资格审查：
1.网上报名时间：2023年3日27日—
2.现场报名时间:
报名咨询电话:0715-8322536刘老师:13477770499
3.报名所需材料：应提供咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表、身份证复印件，教师资格证。2022届毕业生须提交毕业证、学位证复印件。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4、资格审查：
资格审查由区教育局和咸宁高中负责。工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。通过资格审查人员，由咸宁高中通知其参加考试。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，随时取消考试或聘用资格。
（二）考试
1.笔试
笔试时间：
笔试内容：学科基础知识
卷面分值100分，低于60分不得进入面试。
2.面试
面试时间：
面试人员按笔试成绩从高到低根据岗位数1:3的比例确定。不足1:3的，不核减岗位，但面试成绩不低于80分。
面试方式为结构化面试，重点考察考生的综合素质、语言表达能力、逻辑思维能力等；面试成绩满分为100分。
3.总成绩计算
笔试成绩40%+面试成绩60%，按总成绩从高到低确定录
取人员。
（三）签订就业意向协议
根据考生考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并签订就业意向协议。考试成绩达不到最低合格分数线的，不得签订就业意向协议。
（四）资格复审、体检与考察
拟聘人员的资格复审、体检和考察均由区教育局组织实施。各招聘岗位根据考试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选（如遇成绩并列，以学历高者优先）。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃签订就业意向协议、资格复审、体检、考察的，按照高分到低分的原则依次递补。
1.资格复审由区教育局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的相关证书原件，同时提交这些证件的复印件。
2.体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。
（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.考察
考察工作由区教育局和咸宁高中组织实施。考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（五）公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。培训时间地点另行通知。
（六）聘用
拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位不再递补。
本公告由咸宁高中负责解释。
湖北省咸宁高级中学
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202303/t20230327_3013990.shtml
