因工作需要，赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司(以下简称区评审服务公司)现面向社会公开招聘3名工作人员。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则；
(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。
二、招聘岗位及招聘计划
招聘岗位：赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司评审工作人员；招聘计划：3名
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康、无违法违纪行为；
2.具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，责任心强，能服从统一调配；
3.具有拟聘岗位要求的工作能力、身体条件；
4.有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；
(2)尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的；
(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
(4)现役军人；
(5)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
(7)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
(8)与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；
(9)从同一家区属国有企业离职未满2年，离职前在职不满1年的；
(10)参加区属国有企业近3年内公开招聘并入围体检，但放弃体检资格或体检通过放弃入职的；
(11)报考聘用后即构成回避关系的；
(12)法律法规和政策规定不得聘用的其他情形。
(二)资格条件
1.年龄：二级造价工程师40周岁以下(1983年3月19日以后出生),造价工程师(一级造价工程师)年龄可放宽至45周岁(1978年3月19日以后出生)。
2.学历：应具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上学历。
3.专业：工学类、工程管理类。
4.工作经验：
(1)造价师：取得造价工程师(一级造价工程师)资格，且注册年限3年以上(2020年3月19日以前注册);具有5年以上的工程造价工作经验(2018年3月19日前开始参与工程造价工作，以取得大学本科及以上学历毕业证书后正式参加工作的时间计算)。
(2)二级造价工程师资格：取得二级造价工程师资格，且年限3年以上(2020年3月19日以前注册);具有5年以上的工程造价工作经验(2018年3月19日前开始参与工程造价工作，以取得大学本科及以上学历毕业证书后正式参加工作的时间计算)。
四、招聘办法和程序
采取网上报名、资格审查、考试、体检、考察(政审)、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。
(一)报名和资格审查
采取网上报名方式并进行资格初审。
1.报名时间：2023年3月30日至4月10日。
2.报名方式：报名者将报名材料打包发送至邮箱(gzkfqcz@163.com)进行初审。不接受电话、信函、现场报名。联系人：张玉华 联系电话：0797-8160083。
3.报名材料：①本人身份证正反面扫描件；②毕业证、学位证、专业资格证书等相关证件的原件扫描件，中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表截图；③工作经历证明材料扫描件(需提供正式劳动合同或缴纳社保凭证，或其他能证明工作经历的相关材料);④手写签字版《报名表》扫描件(样式参见附件2);
4.资格审查：审查符合条件者通知考试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内),一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
5.如成功报考人数与招聘人数之比达不到3:1,相应减少招聘计划，并在赣州经济技术开发区党务公开网(www.gkdw.gov.cn)、赣州经济技术开发区管委会网站(http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/)等网站发布核减的招聘计划数的公告。
(二)考试
采用先笔试后面试形式。评审工作人员笔试内容为工程项目管理、项目预、结算审核及岗位所需其他专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。获得造价工程师(一级造价工程师)资格的考生在笔试成绩的加分值为5分。笔试、面试时间、地点另行通知。考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加考试，不在规定时间内到达考试地点的，视为放弃考试。
(三)体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序),根据计划录用数等额确定参加体检对象。入闱的体检人选在相应网站(同前)公布，体检标准参照《公务录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检费用由体检者本人负担。
(四)考察
体检合格人员为考察对象。考察主要考察政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。体检、考察不合格等原因出现空缺，可根据面试成绩排序，后续人员依次递补进入体检、考察。
(五)公示及聘用
对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区相关网站(同前)公示5天。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，履行相关程序后，由区评审服务公司为体检、考察合格的拟聘人员办理相关聘用手续。
(六)试用
试用期为3个月。试用期待遇按区评审服务公司薪酬制度执行。
(七)正式聘用
1.试用期满考核合格的，履行相关程序后，予以聘用；不合格的，履行相关程序后，取消聘用。新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的或经考核不合格取消聘用的，可根据工作需要从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。
2.正式聘用人员工资福利待遇标准：工资待遇按区评审服务公司薪酬制度执行，工资待遇由基本工资和绩效工资组成。
五、组织领导
由赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司组织实施。
附件：1.附件1：赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司招聘人员职位表
2. 附件2：赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司评审工作人员报名表
赣州经济技术开发区工程建设项目评审服务有限责任公司
2023年3月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202303/ff3d4049473e4f008501aad35e4d163b.shtml
