根据工作需要，贺州市人大常委会办公室现向社会公开招聘编外人员4名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有本科及以上学历，不限专业。
（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，具备一定的言语表达能力、组织协调能力。
（三）年龄在35周岁以下（
（四）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。
（五）具有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（六）法律法规规定的其他情形
二、招聘程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
（一）现场报名。报名时间：
（二）有关要求和明示事项
1.报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
2.报名时，报考人员应仔细阅读、理解招聘条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
由贺州市人大常委会办公室负责，资格审查贯穿招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《报名表》签署初审意见。
对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。
三、笔试
（一）笔试内容：重点考察综合协调能力、文字表达能力和公文写作能力，不指定考试范围，满分为100分，60分（含）以上为合格。
（二）笔试时间：2023年4月中旬，具体时间、地点另行通知。
（三）笔试成绩查询：阅卷结束后，笔试人员的成绩及排名接受电话咨询，电话：0774-5123896。
四、面试
（一）确定面试入围人选：原则上按照笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用人数与报考人员比例达不到1：3的，所有人员进入面试。
（二）面试时间和地点：另行通知。
（三）面试形式：采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。
五、体检和考察
2023年4月下旬，根据计划招聘的人数，对笔试、面试均合格的考生，按总成绩从高分到低分确定体检与考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从笔试、面试均合格的考生中依次递补。
体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。
考察参照公务员招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录（可登录中国人民银行征信中心网站打印或到人民银行开具）。经考察不合格的，不予聘用。
六、录用
（一）由广西广源善世人力资源有限公司与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（二）对初聘人员，实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘；不合格的，取消聘用。
（三）实行动态化管理。根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
办理聘用手续：2023年5月上旬。
七、薪酬待遇
（一）基本工资。2200元/月（含个人负担的“五险一金”）。
（二）资历工资。在本单位工作起，凡年度考核被评为合格及以上档次的，从满周年次月起增加聘用人员资历工资，标准为30元/月。
（三）绩效工资。按照《贺州市人力资源和社会保障局等3部门关于印发<贺州市市直机关事业单位编外用工员额管理审核工作细则><薪酬待遇指导意见>的通知》执行。
（四）工作满1年以上的，享受带薪休假等相关福利待遇。
贺州市人大常委会办公室
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