根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发[2020]8号）文件精神，为优化全区医疗卫生人才队伍结构，促进全区医疗卫生质量提升，决定面向社会公开引进医疗单位急需紧缺人才10名。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进医疗单位急需紧缺人才10名，其中：西峰区人民医院、彭原卫生院各2名，什社中心卫生院、肖金中心卫生院各3名。
二、引进对象
普通高校医疗卫生类专业全日制本科及以上学历应往届毕业生，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学及专升本等院校毕业生。具体岗位及要求详见《西峰区2023年医疗单位引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）热爱卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
（四）全日制本科生30周岁以下（
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
（六）具备《西峰区2023年医疗单位引进急需紧缺人才岗位需求简表》（附件1）要求的专业和其他条件。
有下列情形之一者，不予引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政纪（校纪）处分或处罚的，或正在处分（罚）期间的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的；
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
8.已在庆阳市各级党政机关、事业单位、国有企业正式就业的；
9.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进人员、公示、备案和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在西峰区人民政府门户网站发布引进公告。
（二）组织报名
可网上报名，也可现场报名，应聘人员每人只能选报1个应聘岗位。
1.网上报名：公告发布之日起，止
2.现场报名：
报名时，须提供本人身份证原件、复印件及《西峰区2023年医疗单位引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）。同时，应届毕业生还需提供毕业院校盖章的学习成绩单、就业协议书原件；往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件；研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（三）资格审查
区卫健局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加考试；弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加考试。
资格审查于
时间、地点如有变化，另行通知。
（四）组织考试
考试分笔试和面试两个环节，由区卫健局负责组织实施，区委组织部、区人社局指导，区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组及“两代表一委员”监督，均为百分制。全日制硕士研究生直接进入面试。
1.笔试。采取闭卷形式。应聘中药学专业的主要测试中药学基础知识，其他专业的主要测试基础医学知识。
2.面试。主要测评应聘人员的沟通交流、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
（1）全日制硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高到低依次确定拟考察人选，面试成绩不得低于80分；
（2）全日制硕士研究生拟考察人选确定后，剩余计划用于引进全日制本科生。全日制本科生按笔试成绩由高到低确定面试人员，每个岗位引进人数与面试人员比例为1:3，达不到1:3的划定面试合格线，合格线为80分。
全日制本科生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按照综合成绩由高到低确定拟考察人选。
各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察人选。
拟引进岗位出现空缺时，对服从调剂的应聘人员按照成绩由高到低依次进行调剂。考试结束后，区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（五）资格复审及政审考察
拟引进的应往届毕业生于
（六）体检
资格复审合格者，由区卫健局参照《公务员录用通用体检标准（试行）》统一组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。
（七）确定拟引进人员
区人社局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后，由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。
（八）公示
对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。
（九）备案和聘用
对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇；不合格的，解除聘用合同。
五、政策待遇
引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。
六、有关事项
1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.本次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考）。
4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并按相关规定严肃处理。
5.本公告未尽事宜，由区委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：区卫健局0934-8210383
监督电话：区纪委监委驻区卫健局纪检监察组0934-8860036
附件：
1.《西峰区2023年医疗单位引进急需紧缺人才岗位需求简表》
2.《西峰区2023年医疗单位引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》
中共西峰区委组织部
庆阳市西峰区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_86774
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