根据县属国有企业发展的需要及有关规定，经县委、县政府研究决定，面向社会公开遴选储备一批县属国有企业领导人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围
符合岗位条件的在职人员和非在职人员。
二、报名条件
(一)报名人员必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体状况能够适应相应岗位正常履职。
3.具备公告设置相关岗位要求的具体条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。报名者在截止报名之日前必须已取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书(因非本人原因暂时无法按时获得有关证书原件的，可视情况予以适当延期)，未在规定时间内提供有关证书原件的，不予认可且责任自负。
4.年龄以有效居民身份证为准，计算截止日期为：
(二)凡有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.现役军人。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用的。
三、遴选程序、方式和管理
(一)公开报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至
2.报名方式及要求：将附件材料电子版投递至以下指定邮箱(1877211421@qq.com)，电子邮件名称以“姓名”的形式命名。附件材料电子版要求：(1)《古蔺县县属企业领导人员后备干部遴选报名登记表》(附件2)；(2)相关证书证明：身份证、学历学位证书(附学信网学历查询证明)、技术职称证书扫描件；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
(二)资格审核
成立由县委组织部、县法院、纪委监委、公安、人社、国资金融等部门组成的资格审查小组，按照公告招聘条件，对报名人员网上提交报名资料进行资格初审。初审结果于
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名人员不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消其后备资格。
（三）笔试
报名人员于
（四）面试考核
经考试合格的报名人员参加招考单位组织的面试考核，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。面试考核成绩低于80分的人员，不予确定为后备对象。
（五）入库管理
根据笔试、面试成绩综合确定古蔺县县属企业领导人员后备干部，纳入县属企业领导人员后备库管理。期间选派至县属企业跟岗培养，培养期最长为2年，针对后备干部每年至少举办两期专题培训班，提升后备干部管理运营企业能力。
（六）其他事项
对进入县属企业领导人员后备库管理的人员，在培养期内表现优秀者按一定比例予以聘用，聘用后年薪待遇高于泸州市内国有企业同岗位平均薪酬水平。
四、纪律与监督
(一)遴选工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)参与遴选工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度；对违反干部人事纪律及遴选工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开遴选工作纪律或弄虚作假的报名人员，取消其后备资格。
本公告由中共古蔺县委组织部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。咨询电话：
古蔺县委组织部：0830-7204166；联系人李涛：18982773123。
附件：1.古蔺县县属企业领导人员后备干部遴选岗位表.docx
中共古蔺县委组织部
古蔺县人力资源和社会保障局
古蔺县国有资产和金融工作局
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来源链接：
http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_83497
