根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）等文件的规定，为加强师资队伍建设，经县委、县政府批准，赴高校现场公开招聘教师9名，相关事宜公告如下。
一、招聘计划数量及招聘单位简介
本次计划为桦南县第一中学招聘9名教师（具体岗位及其他要求详见附件1）。
招聘单位简介（详见附件5）。
二、招聘对象及条件
本次高校现场招聘面向哈尔滨师范大学开展，符合条件的哈尔滨师范大学2023年本科及以上毕业生可在招聘会现场报名。
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、年龄：本科生26周岁及以下（1997年4月8日及以后出生）；硕士研究生30周岁及以下（1993年4月8日及以后出生）；博士研究生35周岁及以下（1988年4月8日及以后出生）。
5、专业：本科毕业生所学专业须与岗位要求专业一致，硕士研究生及以上学历所学专业须与岗位要求一致或相近。
6、2023年本科及以上毕业生应于2023年7月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证，未按期取得的不予聘用。
7、下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。定向培养、委托培养的应届毕业生不得应聘。
三、报名时间、地点及相关事宜
1、报名时间及地点
报名时间：2023年4月8日9:00-11:00
报名地点：哈尔滨师范大学江北校区体育馆
2、有意向的考生可以拨打咨询电话或电子邮箱预报名（以现场报名为准）。
工作日咨询电话：县人社局0454-6221531
县教育局0454-6222282
预报名邮箱：HNXRSJKL@163.COM
招聘现场咨询电话：15663017566
四、实施步骤
（一）发布公告
在黑龙江省事业单位公开招聘平台网站（http://gkzp.renshenet.org.cn/home）、桦南县人民政府网（http://www.huanan.gov.cn/）和哈尔滨师范大学毕业生就业指导网（http://jy.hrbnu.edu.cn）上公布招聘公告。
（二）现场报名及资格审查
应聘者需携带相关材料由招聘单位进行现场资格审查。应聘考生只能选择一个岗位报名。审查通过人员进入面试环节，如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比不足3:1的，则缩减或取消此岗位；如通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比高于15:1，则须加试笔试，笔试前三名进入面试。
报名时需提交的有关资料：
1、有效二代居民身份证;
2、预毕业证明、学生证、院系推荐表、高校毕业生在校思想政治考核表（附件3）、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；
3、教师资格证(国考合格证明)；
4、近期同版二寸蓝底免冠电子证件照片一张；
5、填写桦南县第一中学赴高校现场公开招聘教师报名登记表（附件2）一份；
6、考生签名的考生承诺书（附件4）一份。
以上材料含原件及复印件各一份。
（三）考试
进入现场面试人员，应在指定时间、指定地点参加现场面试，面试时间及地点另行通知，未按指定时间到校参加面试者视为自动放弃。面试专家评委由招聘工作领导小组聘请有关专家组成，共7人。考试项目共两项，分别为教学能力测试和专业素质测试，满分为100分，面试成绩未达到70分的，不予聘用。
1、教学能力测试(满分70分)
讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定，讲课顺序按学科抽签排序确定。每位应聘者备课10分钟。①确定应聘者面试顺序。抽取面试顺序号并按抽签顺序签到。未按面试时间及时到场者，按自动弃权处理。②教学能力测试。测试(仿真试讲)时间10分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试评价表》评价权重进行量化打分，应聘面试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出应聘者的该项成绩，成绩保留2位小数。
2、专业素质测试(满分30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)5分钟，内容：教育理论知识或专业知识。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留2位小数。经主评委确认无误生效后当场向应聘者公布分数。
根据应聘者面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。末位总成绩相同时，按教学能力测试得分从高到低确定进入考核环节人选；如教学能力测试得分相同，则进行加试（加试方案另行公布）。
（四）签订协议
由招聘单位与进入考核人选现场签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，如在现场签订时，不同意签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”者视为自动放弃聘用。经专家组联合签名确认，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，如遇有特殊情况，须按规定报备。
（五）考核与体检
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。
（六）公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在桦南县人民政府网上公示7个工作日。一经公示，不再递补。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员服务期为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，不得离开桦南县工作。
（七）待遇
报考人员一经聘用，纳入事业编制实名制管理，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
五、招聘纪律
违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
监督电话：0454-6234018
邮箱：HNXRSJKH@163.COM
如受其他因素影响，无法按期进行现场报名及面试工作，招聘小组将在桦南县人民政府网站（http://www.huanan.gov.cn/）、桦南县人力资源和社会保障局微信公众号（hnxrsj）及哈尔滨师范大学就业指导网（http://jy.hrbnu.edu.cn）发布补充公告，请各位考生随时关注，若因个人未及时查看等原因造成错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。
附件1.2023年桦南县第一中学赴高校现场公开招聘教师计划表.xls
附件2.桦南县第一中学赴高校现场公开招聘教师报名登记表.docx
桦南县人力资源和社会保障局
桦南县教育局
2023年3月29日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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