江苏灌南民丰村镇银行2023年招聘简章

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基本信息
  • 发布时间:2023-03-31
  • 截止日期:2023-04-30
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

江苏灌南民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行发起,经中国银行保险监督管理委员会连云港监管分局批准设立的金融机构。是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为三农、小微企业、个体工商户提供服务的区域性农村中小金融机构。

我行目前在灌南县设有营业部、悦来集支行、堆沟港支行、田楼支行、孟兴庄支行、百禄支行,共六家营业网点。

因业务发展需要,现诚邀优秀人才加盟,期待与您同发展,共成长。

一、招聘人数:若干名。

二、工作地点:江苏灌南民丰村镇银行各营业网点。

三、招聘条件:

1.具有良好的道德操守,诚实守信,遵纪守法、身体健康,品貌端正,无不良行为记录和违法犯罪记录;

2.全日制大专学历,原则上需经济学、金融学、会计学、财务管理、法学、计算机科学与技术、审计学、统计学、文秘等相关专业。全日制本科及以上学历的,专业不限;

3.学历为大专的,年龄不超过28周岁(199511日以后出生);学历为本科的,年龄不超过29周岁(199411日以后出生);学历为研究生的,年龄不超过30周岁(199311日以后出生)。条件优秀的,年龄可适当放宽;

4.具有1年及以上工作经验;

5.户籍所在地为江苏灌南(因学业临时迁出但父母户籍在本地的视同本地户籍),且截至本招聘简章公布之日本地户籍需满一年。

6.具有较好的亲和力,较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力;

7.符合本行履职回避原则及银保监督部门规定的银行业从业人员有关要求。

四、招聘岗位:

从事通用岗位。

5招聘程序:

招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则,具体程序为:

1.报名。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式,请通过灌南县人民政府门户网站(http://www.guannan.gov.cn)、本行微信公众号(gnmf-bank)等渠道下载报名表。报名截止时间为202343018:00。符合上述应聘条件者,请于报名截止前将报名表发至gnmf83839009@163.com邮箱。

需提供报名资料为:

1)纸质报名表和2张近期免冠二寸彩色照片;

2)身份证正反面复印件;

3)个人最新征信报告;

4)户口薄复印件;

5)毕业证复印件、学位证书复印件、学信网中教育部学历证书电子注册备案表;

61年及以上社会保险权益记录单或相关工作证明材料。

以上报名资料递交至江苏灌南民丰村镇银行综合管理部(地址:灌南县湘江路101号,邮编:222500,联系电话0518-83839009),未及时报送报名材料或缺少相关材料者,取消报名资格。

2.笔试。报名材料初审合格后,我行将通过电话和短信形式通知符合条件人员统一参加笔试,笔试时请携带上述报名资料原件,笔试时间、地点另行通知。

3.面试。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照一定的比例确定参加面试的人选。面试时请携带上述报名资料原件,面试时间、地点另行通知。

4.体检和背景调查。根据面试成绩从高分到低分按招聘人数11比例确定体检人员,体检和背景调查由江苏灌南民丰村镇银行统一组织(体检时间另行通知)。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。

注:由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。

六、用工形式

以上人员经笔试、面试、体检和背景调查结束后,办理用工手续,录用人员实行三个月试用期。

七、薪酬福利

试用期合格录用后,提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇,并按相关规定缴纳各项社会保险。

八、其他

1.本行根据考生提交的信息进行审核,应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符,本行有权取消其考试及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。

2.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位和招聘人数的确定,并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间,本行会通过电话、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

4.应聘材料恕不退还。

5.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话:1735183901718860860527

监督电话:0518-83839009

工作时间:周一至周五上午8:00-11:30下午2:00-5:30

本简章由江苏灌南民丰村镇银行有限责任公司负责解释。

附件:江苏灌南民丰村镇银行员工招聘报名表(扫描下方二维码下载)(请点击链接查看详情)

http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/content/55247b49-7fb6-4a95-929b-fba757c37151.html

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