受宁陵县发展和改革委员会委托，宁陵县展睿劳务服务有限公司招聘派遣制工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
根据工作需要本次计划招聘工作人员10名。
二、用工方式
本次招聘人员由宁陵县发展和改革委员会委托宁陵县展睿劳务服务有限公司按规定订立劳动合同，并派遣到宁陵县发展和改革委员会工作，劳务合同为每年一签。
三、招聘人员资格条件
（一）人员需具有下列资格条件
1、具有宁陵县户籍；
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行，无征信不良记录；
4、年龄要求：30周岁以下（1992年4月30日后出生）；
5、具有全日制大专以上学历，专业根据岗位职责，要求经济管理、行政管理、文秘、财务、电子政务信息、计算机、工程施工、统计学、工商管理等相关专业；
6、具有一定的计算机操作基础，语言沟通能力较好，表达条理清楚；
7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质以及符合职位要求的工作能力；
8、有工作单位的，应出具单位同意转岗的书面证明，并经主要负责人签字、加盖单位公章。
（二）有下列情形之一的人员不符合招聘条件
1、刑事处罚期限未满或者正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；
2、党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾被开除公职的；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的机关事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
6、有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：
报名时间：2022年5月7日至2022年5月9日（上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)；
笔试时间：2022年5月11日上午8：30-10：00；
面试时间：根据疫情防控情况另行通知。
（二）报名地点：宁陵县新行政服务中心一楼报名处窗口（永乐路与工业大道交叉口西北角），报名电话：郭主任180-3705-1159。
（三）提交资料：报考人员报名时须提交本人第二代居民身份证、毕业证原件和复印件、学信网学历证明等相关证明原件及复印件一式两份，近期同底版免冠正面一寸彩色照片3张，填写报名表（现场提供）。
（四）资格审查：资格审查贯穿于此次招考录用的全过程，凡发现报考人员与拟录用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
五、考试内容
（一）笔试：公共基础知识。成绩满分100分，考试时间为90分钟。
（二）面试：
1、面试人选确定。依据考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位考试总成绩并列的都进入面试；
2、参加面试的考生，应携带本人准考证、二代有效身份证，考试地点另行通知；
3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩；
4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、考试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在考试成绩中从高分到低分依次递补（递补不超过3次）；
5、总成绩合成。面试结束后，按考试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，末位总成绩相同的以面试成绩高者优先；
6、未按要求参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
六、体检政审
根据考试和面试情况，综合确定参加体检政审人员。体检标准按照国家有关规定和要求执行。依据体检结果，由用工单位组织进行政审。
七、培训录用
政审合格者，由用工单位组织进行岗前培训。
八、工资待遇
聘用人员月工资待遇和社会保险金等按有关规定执行。工资待遇基本工资1800元（含五险）。
宁陵县展睿劳务服务有限公司
2022年5月6日
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