根据学校发展和办学需要，现诚聘专职督导员2名。
一、应聘基本条件
（一）遵守及拥护党和国家的政策法规，政治素质过硬。品行端正，秉公办事，工作扎实，责任心强。有高度的敬业精神和团队协作精神，未曾发生学术不端事件和教学责任事故。
（二）具有先进的教学理念和正确的教育观、质量观和人才观，业务优秀、治学态度严谨，能有效掌握教学情况、发现存在的问题，并提出指导性意见。
（三）熟悉党和国家的教育方针政策和教学管理规章制度，有较高的政策水平。能把握国内外开放教育、职业教育的教学现状和趋势，具有丰富教学经验，有一定的教育教学理论水平，熟悉职业教育教学规律。
（四）身体健康，能胜任教学督导工作，男性年龄一般在68周岁以下，女性年龄一般在65周岁以下。
二、招聘岗位及具体要求
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招聘岗位 |
招聘人数 |
人员类型 |
职称 |
其他条件 |
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开大专职督导员 |
1 |
退休返聘 |
副高及以上职称 |
具有5年及以上高等教育教学经历 |
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高职专职督导员 |
1 |
退休返聘 |
副高及以上职称 |
具有10年及以上高等职业教育教学经历 |
三、工作任务
（一）对二级教学单位（包括学院、基层教学点）的教学及管理情况开展常规检查、专项检查、专项评审和实地教学检查。
（二）深入二级教学单位的课堂、实习实训场所及网络教学平台听课（看课），检查面授教学、网上教学开展情况。
（三）每学期听课（看课）不低于180标准课时，听课（看课）后及时与任课教师交流、提出指导意见，填写《教学质量评价表》，并录入教学质量信息系统。
（四）对课程教学大纲、教案、教学活动组织等情况进行不定期抽查并及时反馈信息。
（五）对二级教学单位的教学运行管理质量、学生实习实训情况、教学资源建设情况进行抽查、调研，及时反馈并提出改进意见。
（六）参与二级教学单位及其督导组的教学研讨活动，收集并反馈教学意见和建议，协助二级教学单位做好新进教师或青年教师的教学指导工作。
（七）针对教学过程中存在的突出问题进行专题调研，提出整改意见，并及时向教学质量管理中心反馈。
（八）撰写月督导工作小结，参与《督导情况通报》等材料的编写工作，做好教学督导资料的传递、整理、归档。
（九）参与学校内部质量保障体系教学诊断与改进工作，并完成学校和教学质量管理中心交办的其他工作任务。
四、薪酬待遇
正高职称人员税前年薪12万元，副高职称人员税前年薪10万元。
五、招聘程序和办法
（一）信息发布
在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏发布招聘信息。
（三）报名方式：发送电子邮件到rsczp@gdrtvu.edu.cn，主题：应聘岗位名称+应聘人员姓名+高校人才网。报名时需要在邮件附件上传提交以下材料：
1.个人简历；
2.身份证；
3.学历、学位证（留学回国人员提供学历认证）；
4.职称、职业资格证书；
5.退休证；
6.教学科研成果目录及教学督导岗位工作设想。
（三）资格审查
根据实际报名人数，由学校人力资源部及用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。
（四）面试
面试由学校组织进行，具体时间、地点另行通知。应聘人员凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃面试。
（五）学校会议确定拟聘初步人选
根据面试成绩排名，根据相关制度提交上会确定拟聘初步人选。
（六）体检
通过学校会议审核的人员参加体检。
（七）办理聘用手续
学校人力资源部按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按弃权处理。
五、有关问题的说明
（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳务协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
（二）本公告由广东开放大学（广东理工职业学院）人力资源部负责解释，招聘工作由广东开放大学（广东理工职业学院）监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘栏目。
招聘工作咨询电话：020-83592810（人力资源部）；
招聘工作监督电话：020-83573870（纪检监察室）。
广东开放大学（广东理工职业学院）
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来源链接：
https://rsc.gdpi.edu.cn/info/1124/2129.htm
