江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司于2019年9月30日在新余市注册成立。公司由江西省华赣环境集团新余有限公司、江西省节能环保投资有限公司、新余市渝水区投控实业有限公司共同出资组建，属全资国有制企业，注册资本金3亿元。
因公司发展需要，现需招聘以下岗位,具体公告如下:
一、任职基本条件
报名人员应具备以下基本条件：
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）爱学习，有事业心、进取心，创新意识强；
（三）具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；
（四）能够熟练掌握运用办公自动化软件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一经发现取消录用资格：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚者；
（二）被开除公职者；
（三）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者。
二、招聘岗位及任职具体条件
（一）商砼事业部技术负责人1名
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限；年龄45周岁以下；
2.具有工程序列高级职称；
3.担任混凝土搅拌站技术负责人5年以上；
4.有大型项目质量控制、质量风险管理经验；
6.有质量纠纷协调处理能力。
岗位职责：
1.负责质量部门全面管理工作；
2.负责贯彻执行国家颁布的有关文件、技术标准和规范规程；
3.负责按照公司管理制度和质量控制进行混凝土生产；
4.负责新材料、新技术的实验、实施；
5.负责混凝土质量的全程控制管理及成本控制管理；
6.负责质量部门人员工作检查、监督管理以及质量管理培训工作。
（二）设备部电气仪表工程师1名
岗位要求：
1.专科及以上学历，电气、自动化、机电工程等相关专业，年龄45周岁及以下，持有电工证；
2.有电气仪表安装、管理工作经验；
3.熟悉DCS与PLC编程；
4.三年以上相关工作经验，有项目建设高低压电力工程管理经验更佳。
岗位职责：
1.负责全厂生产设备电气系统的维护、安装、调试；
2.负责电气仪表及其强、弱电图纸的技术交流与审查，提出合理化建议，控制工程成本，督促优化设计，确保生产用电安全性、稳定性、经济性；
3.负责进厂电气仪表设施与材料的确定，进厂电气仪表设施与材料的检查符合工作；
4.负责电气仪表工程进度、质量、安全事宜，全面掌握施工情况，组织协调现场施工与竣工验收工作；
5.负责电气仪表工程变更、洽商、签证审核以及配合做好清单预算工作；
6.负责工厂高、低压变配电设备、电气仪表设施的管理、操作、维护、检修以及相应故障的排查解决；
7.负责仪电的设备和设施的维护，管理备品备件，保证其运营可靠性，确保工厂和生产的正常运行，保证产品质量和工厂安全。
（三）设备部设备工程师1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、电气或理工类等相关专业，年龄35周岁及以下；
2.具有1年及以上工厂自动化、信息化维护相关工作经验；熟悉危废企业设备设施的设计规范；
3.具有优秀执行力、学习能力和沟通能力，有良好的团队合作精神；
4.具有电气相关证件者学历可放宽至大专或年龄放宽至40周岁以下。
岗位职责：
1.负责对公司设备全面管理工作；
2.负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器、衡器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；做好预防性保养、维护工作，降低因设备原因而影响生产效率的发挥；
3.负责对全厂特殊设备，包括：锅炉、叉车、货梯、压力容器、压力管道、电动葫芦等进行建档与管理，确保设备使用安全并在有效期内；
4.负责编制年度设备和管线的检修计划，保养计划，备件申购供应计划，制定预防事故的措施，定期组织全厂进行设备安全检查，作好记录；
5.负责全厂公用设备的管理，包括：供水、供气、供电等，确保设施完好与安全；
6.负责设备档案的建立、维护和管理工作；
7.负责设备安全操作、安全知识的教育和培训工作。
（四）市场营销部商砼项目市场专员3名
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限，年龄45周岁及以下；
2.了解建筑市场现状，掌握新余建筑市场基本信息，能积极承揽商砼供应业务。有商砼销售经验优先；
3.能熟练操作办公软件，具备较强沟通能力。
岗位职责：
1.推广及销售公司的商品混凝土、回收货款；
2.积极推进公司销售计划，打造和维护客户关系；
3.开拓新市场,发展新客户,增加混凝土销售；
4.洽谈并签订合同，积极协调供应、解决业务问题；
5.发掘、收集、整理和跟踪销售范围内预建、在建项目信息。
（五）安全环保部环保管理岗1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，安全、环保、化工类相关专业；年龄35岁以下；
2.2年以上同类岗位工作经验，具备一定规划组织能力，能够独立编制环保相关规划方案等材料，完成上级安排的各项工作；
3.具备较强的统筹能力、承压能力，有政府部门环保工作经历优先。
岗位职责：
1.参与项目设计中环保和职业健康等专业审查，组织工程建设办证和相关方证件审核等工作；
2.负责项目建设全过程环保、文明生产管理。拟订安全、职业健康保障方案及专业管理制度；
3.组织或参与相关专业培训，协助参与工程施工管理及试生产组织等。
（六）综合部企管法务岗1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，法律相关专业；具有1年及以上企业法务工作经验者优先，年龄40周岁及以下；
2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；熟悉企业法人治理结构、国有企业管理相关制度，熟悉企业内控管理及招投标相关工作；
3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4.文笔流畅，语言表达能力强；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
5.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
岗位职责：
1.负责拟制公司法律文件、负责合同文本的草拟、法律审核等；拟定部门相关规章制度和流程；
2.负责公司法律纠纷的处理；
3.负责公司股权、产权管理相关事务；参与公司重大决策及与日常经营活动相关的法律文书的起草和修订工作；
4.拟定公司整体风险管理体系、内控管理体系，负责风险管理及内控管理相关工作；
5.负责非招标采购及招投标相关工作，负责供应商管理相关工作；
6.开展相关法律、法规等规范性文件的收集和相关知识的培训工作；
7.负责公司法务信息管理等。
（七）综合部人事专员岗1名
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理等相关专业；具有1年及以上企业行政人事管理经验者优先，年龄40周岁及以下；
2.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
3.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
岗位职责：
负责公司人员招聘、薪酬核算、人事档案管理、劳动合同管理、考勤管理、员工培训、绩效奖惩工作、员工保险及福利管理等。
（八）商砼事业部化验员1名
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；年龄45周岁及以下；
2.一年以上同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，能熟练运用办公软件。
岗位职责：
1.负责砂、碎石、水泥、粉煤灰、减水剂等混凝土原材料的进场试验，并向仓库出具检验报告；
2.负责混凝土强度、坍落度、扩展、含气量等现场试验，协助做配合比试验验证；
3.负责原材料、半成品、成品的原始记录的填写，试验报告的编制和存档；
4.负责样品管理和第三方送检工作，并将文件提交资料员；
5.完成临时交待的其它任务。
（九）商砼事业部操作员2名
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；
2.一年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可；
3.吃苦耐劳，能熟练操作相关设备。
岗位职责：
1.负责商砼生产设备的操作；
2.负责机械设备的日常使用和保养清洁；
3.负责各项工作的记录、填报。
（十）商砼事业部铲车司机1名
岗位要求：
1.初中及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；
2.具备操作相关车辆的资质，具有同岗位一年以上相关工作经验者优先；
3.吃苦耐劳，责任心强，服从安排。
岗位职责：
1.负责铲车的驾驶、维护；
2.按规定进行堆料；
3.确保及时供应上料，保证生产。
（十一）商砼事业部过磅员1名
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；
2.有相关工作经验者优先；
3.吃苦耐劳，责任心强，服从安排。
岗位职责：
1.负责过磅工作的具体实施；
2.负责过磅数据的填报、记录，确保过磅数据的准确；
3.协助部门其它事务工作。
三、工作地点
新余市良山镇西山岭。
四、招聘程序
1.报名方式
以电子邮件形式投递简历：应聘者按附件《招聘报名表》填写个人资料，并将身份证及相关证书（学历学位证，资质证书等）的原件扫描件以图片格式插入在报名表后，最终形成一个word文档提交，文档文件名的格式为姓名+学历+应聘岗位名称，以电子邮件方式发送至招聘邮箱285184590@qq.com，邮件主题为“姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。材料不齐全或文件、邮件主题命名不规范者不予受理。
2.资格审查
公司对报考人员进行资格审查，审查合格者通知参加笔试、面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现存在材料造假者将取消录取资格。
3.笔试、面试
（1）笔试、面试时间：视具体工作进展情况确定。
（2）商砼事业部技术负责人、设备部电气仪表工程师、设备部设备工程师、市场营销部商砼项目市场专员、安全环保部环保管理岗、综合部企管法务岗、综合部人事专员岗需进行笔试。笔试题型为通用题型，主要考核应聘者的特定知识、专业技术水平等。笔试成绩总分为100分，按50%计入公开招聘总成绩。
（3）面试采取非结构化面试，主要评估应聘者个人基本素质、专业能力及综合素质能力等方面。面试总分为100分，其中需笔试岗位的面试成绩按50%计入公开招聘总成绩，其它岗位以面试成绩作为招聘总成绩。
4.综合素质及性格线上测试
通过华赣环境集团线上测试平台题库完成线上测试。
5.体检
组织拟聘用人选统一至指定医院体检，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等，体检合格且无影响正常履职的疾病，方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者，通知下一名体检合格后录用。
6.公示
根据总成绩排名确定拟聘用人选，并进行公示。对公示过程中有举报、反映，经调查核实后，发现确有影响使用的，将及时进行调整。
7.聘用
对符合条件的拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。
五、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度确定。
2.福利：五险一金，绩效奖，餐补，通讯补贴，年度体检，工会福利等。
六、说明
1.应聘者须对个人填报信息及提供材料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格并终止劳动合同。
2.请应聘者提供准确的联系方式，并保持通讯畅通。
3.报名咨询电话：18679001015。
4.笔试、面试地址：具体以电话通知为准。
5.报名截止时间：2023年4月8日。
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