为加快推进平台公司转型升级和高质量发展，确保各项工作有效衔接、高效运转、整体推进，近期我司拟面向社会公开竞聘一批优秀中层管理人员，公告如下：
一、组织机构
为强化组织领导，高质量完成竞聘工作,成立涟源市金园建设投资集团有限公司公开竞聘中层管理人员领导小组，领导小组下设办公室（以下简称“招聘办”），办公室设在涟商总部818人力资源部，具体负责组织实施公开招聘工作。
二、竞聘原则
招聘工作秉承“公平、公正、公开”的基本原则，以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，选拔过程将从道德品质、服从意识、管理才能、专业技能等方面进行全面综合考核，确保选拔出符合岗位需求、胜任岗位职责的优秀人才。
三、竞聘范围
面向社会公开竞聘，包含行政事业单位在编工作人员（不限地域）。
四、竞聘条件
（一）竞聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.五官端正，肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件；
5.学历要求详见岗位竞聘计划表（附件1）；
6.年龄要求详见岗位竞聘计划表（附件1）；
7.一经录用，自愿为公司服务3年（含）以上。
（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.有吸毒史、精神病史的人员；
7.与公司在职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；
8.法律规定不得聘用为单位工作人员的其他情形。
五、招聘计划
面向社会公开竞聘中层管理人员12人，其中部门部长7人，部门副部长5人，具体详见岗位竞聘计划表（附件1）。
六、竞聘程序和要求
竞聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等程序。
（一）发布公告
公告时间：
（二）网上报名和网上资格审查
1.报名时间。
2.网上资格初审。审核人员通过网上报名系统，根据竞聘人员提供的报名资料，比对竞聘职位所需条件，进行审查。竞聘人员在认真核对每项职位条件要求后进行确认，对自己的选报负责，报名成功后不得再改报其他职位。
（三）线下资格复审
1.复审地点：涟源市马头山路与娄底大道交界处涟商总部大楼8楼涟源市金园建设投资集团有限公司818室
2.复审时间：
3.复审要求：通过网上资格初审人员在规定时间内由本人到复审地点提供相关资料（可签订委托书委托他人提交）。需携带有效居民身份证、学历证书（含带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》）、职称及职业资格证书、相关工作经历证明（若有）、个人简历、无违法犯罪记录证明及其他所需证件的原件及复印件（复印件均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名）和3张近期一寸免冠彩色相片、《涟源市金园建设投资集团有限公司竞聘中层管理人员报名表》（附件2）、《应聘承诺书》（附件3）原件各2份。
4.未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃竞聘。资料主要信息不实，或不符合招录职位条件的，取消竞聘资格。
5.资格审查贯穿招考工作全过程。在竞聘各环节发现竞聘人员不符合竞聘资格条件的，我司有权取消其竞聘资格或者录用资格。
6.由人力资源部、监察审计部负责报名及资格审查具体工作。
（四）打印准考证
准考证打印时间另行通知。竞聘人员在接到通知后，登录人事考试信息网http://www.cndcpta.com/，进行准考证打印。
（五）竞聘最低开考比例
竞聘最低开考比例1:3，对报名人数未达到最低开考比例的岗位，予以取消。
七、竞聘考试
1.面试时间和地点详见准考证。
2.本次竞聘面试考试采用结构化方式进行，满分100分。主要测试竞聘人员履行岗位职责所要求综合能力和专业知识水平。
3.面试成绩当场公布。
4.考试：面试成绩由评委分别打分，去掉最高分和最低分，取有效分的平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。
5.面试成绩不得低于75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。如考生面试成绩均低于75分，取消该职位的录取计划。
6.招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，竞聘人员面试成绩必须不低于当场形成有效竞争的其他职位入围人员的最低面试分数。按照面试成绩从高到低在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为3天。
八、体检和考察
（一）体检
1.按照竞聘职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.确定进入体检名单的应聘人员由涟源市金园建设投资集团有限公司公开竞聘中层管理人员领导小组统一组织体检，体检费用由涟源市金园建设投资集团有限公司负责。体检的具体时间和地点另行通知。
3.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。竞聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消其聘用资格，且有关体检费用由考生自负。
4.体检不合格的，由涟源市金园建设投资集团有限公司公开竞聘中层管理人员领导小组根据考试水准决定是否递补。若递补，则按成绩排名依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位当次聘用计划。
（二）考察
1.体检合格人员进入考察程序。
2.考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括个人档案、政治素质、道德品行、职业素养、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
3.考察人选达不到应当具备的条件或者不符合竞聘职位要求的，不得确定为拟录用人选。
九、公示与聘用
被确定为拟聘用人员的，将竞聘考试成绩及结果在涟源市政府门户网站上进行公示，时间为7天。对公示无异议人员，与金园公司签订劳动合同,试用期为3个月。试用期间，由涟源市金园建设投资集团有限公司对试用人员进行全面考评，试用期后考评合格的正式聘用为合同制员工。
十、工资福利待遇
（一）试用期工资待遇：
1.投融资部部长按基本工资6200元/月发放，部门副部长按基本工资4900元/月发放。
2.其他部门部长按基本工资5600元/月发放，部门副部长按基本工资4300元/月发放。
（二）转正后工资待遇：
1.投融资部部长按基本工资6200元/月+绩效工资6200元/月（与考核挂钩）+五险一金。
2.投融资部副部长按基本工资4900元/月+绩效工资4900元/月（与考核挂钩）+五险一金。
3.其他部门部长按基本工资5600元/月+绩效工资5600元/月（与考核挂钩）+五险一金。
4.其他部门副部长按基本工资4300元/月+绩效工资4300元/月（与考核挂钩）+五险一金。
（三）超额奖励
具有年度经济考核指标的部门超额完成年度目标任务，按超额奖励考核办法发放奖励工资。
十一、其他事项
（一）如聘用人员系涟源市行政事业单位工作人员，由涟源市金园建设投资集团有限公司提请市委编委会议研究同意后，由组织、人社、编委等部门办理人事调动、离职出编、录取聘用等相关手续。
（二）如聘用人员系涟源市外的行政事业单位工作人员，由涟源市金园建设投资集团有限公司直接聘用，办理人事档案接转手续。
（三）一经聘用，聘用人员的相关人事手续需转至涟源市金园建设投资集团有限公司，并明确身份为国有企业合同制员工。
（四）聘用为合同制工人后,无条件服从公司统一调配管理。
十二、注意事项
（一）本次竞聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。
（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的竞聘者，一律不得聘用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）报名人员应保持通信畅通，如因通信不畅影响本人竞聘事宜，责任自负。
（四）本公告由涟源市金园建设投资集团有限公司公开竞聘中层管理人员领导小组负责解释。
（五）联系方式
1.咨询电话：
19973888181 王女士
2.举报电话：
19973888979 颜女士
附件2：涟源市金园建设投资集团有限公司公开招聘中层管理人员报名登记表
附件3：涟源市金园建设投资集团有限公司公开招聘中层管理人员应聘承诺书
涟源市金园建设投资集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202304/9468688ded51480994209b
