东北大学佛山研究生创新学院是由佛山市人民政府、东北大学、佛山市顺德区人民政府合作共建，是佛山市新型事业单位，是东北大学建设世界一流大学的重要组成部分。目标办学规模为硕士生1800人、博士生200人，教师150人。
根据东北大学佛山研究生创新学院（以下简称“佛山研究生创新学院”）事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制行政管理岗位4个。
一、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘岗位
见附件1：东北大学佛山研究生创新学院2023年行政管理岗位招聘信息表
三、相关待遇情况
1.根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发年度履职考核奖励金。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳“五险一金”。
3.享受佛山研究生创新学院和基层工会的福利待遇，如生日祝福、年度健康体检等。
四、招聘程序
（一）报名
有意应聘者请填写《岗位申请表》（见附件2）、将个人简历及相关证明材料一并发至佛山研究生创新学院招聘邮箱：【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
报名时间：
（二）资格初审
佛山研究生创新学院根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。
（三）考核
考核环节采用笔试、面试相结合的方式，对应聘人员进行差额选拔。如个别岗位的报名或推荐人数不能满足差额选拔最低比例（1：3）要求，将取消本次招聘并在今后招聘时重新公布。
根据招聘岗位特点和要求，考核内容包括综合能力测试和专业知识技能测试，其中综合能力测试主要考察工作所必需的基本能力，专业知识技能测试主要考察招聘岗位所必需的专业能力。考核环节计划于2023年5月进行，具体时间、形式等事项另行通知，请应聘人员及时关注相关消息。
（四）公示与录用
根据考核结果，按相应岗位拟招聘数择优确定拟录用人选，并在“东北大学佛山研究生创新学院”网站进行公示。公示结束且无异议后，组织开展拟录用人员体检相关工作，并为合格人员办理入职手续。
五、相关说明
（一）本次招聘录用的人员签订聘用合同，试用期6个月，试用期满通过履职考核转正聘用。
（二）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的涉及报名资格的申请材料、信息不实，或者存在以其他不正当手段获取应聘资格的行为，一经发现，随时取消其应聘资格并向社会公示。如应聘人员未在规定时限内提供有效报名材料，或材料内容不全、与要求不符，则佛山研究生创新学院将不予受理。
（三）为切实保障应聘人员生命安全和身体健康，佛山研究生创新学院将按照上级部门有关要求实时做好疫情防控工作，如涉及招聘安排调整变化，佛山研究生创新学院将第一时间通过短信形式通知，请密切关注相关信息动态。
（四）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费及任何考试费用。敬请应聘人员注意辨别真伪，切勿上当受骗。
六、联系方式
如有应聘相关问题，可于工作日8:30-12:00、14:00-17:30咨询佛山研究生创新学院人事组织部。联系人：穆老师，电话：0757-26609815，18825982965（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）。
附件1：东北大学佛山研究生创新学院2023年行政管理岗位招聘信息表
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部门 |
招聘岗位 |
岗位数量 |
主要职责 |
任职资格 |
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院办公室 |
行政岗位 |
1 |
1.负责宣传报道工作和对外宣传的协调工作，把握对内、对外宣传口径； 2.负责网站和微信公众号管理和内容审查工作； 3.负责整理、保存重要文字、图片和影音等资料，并做好归档； 4.协助做好舆情信息监管和上报等工作； 5.统筹学院外事相关工作； |
1.新闻学、中文、传媒、管理等相关专业，本科以上学历，具有良好的外语水平和沟通能力； 2.中共党员，年龄不超过35岁； 3.熟悉新媒体宣传、短视频拍摄，拥有新闻宣传工作经验者优先考虑； 4.具有较好的文案编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力和策划执行能力； 5.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6.具备熟练的机动车驾驶技术； 7.积极进取，责任心强，有高度的工作热情，良好的团队合作精神；
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学生工作部 |
研究生培养 |
1 |
1.研究生培养制度、机制研究与建设； 2.落实研究生联合培养双导师制的过程管理； 3.导师学生双选管理； 4.研究生专业实践过程的培养质量管理； 5.组织研究生教学成果奖申报；
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1.海内外知名高校硕士以上学历； 2.熟悉高校研究生培养教育教学规律，有高校研究生培养或教学管理工作经历者，优先考虑； 3.具备较强的逻辑思维、沟通交流能力； 4.具备熟练的办公自动化和机动车驾驶技术； 5.年龄不超过40岁； |
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人事组织部 |
人事管理 |
1 |
1.负责教职工、博士后日常管理工作； 2.负责涉外及港澳台工作综合协调、统筹规划、实施及督促工作； 3.负责统战、群团相关工作； 4.负责人才项目申报与管理工作； 5.负责学院工资福利、绩效考核等工作； |
1.人力资源等相关专业、硕士及以上学历； 2.中共党员，年龄不超过35岁； 3.具有人力资源管理工作经验者，优先考虑； 4.具有较好的文字撰写能力、语言表达能力、沟通协调能力和策划执行能力； |
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科研工作部 |
科研管理 |
1 |
1.负责校企对接，承担科技成果转化相关服务工作，对接企业技术需求，负责企业横向课题的管理； 2.负责科技成果转化平台的建设与运营，负责科技成果转化项目的组织、运行与管理； 3.负责对接科协及其他各类协会，负责各级科协项目的组织、申报工作，组织开展相关学术交流活动；负责开展相关培训工作； 4.负责院内教师创新创业团队类项目的组织申报与相关管理。 |
1.理工科专业，硕士以上学历； 2.拥有校企合作相关经验者优先考虑； 3.熟练运用OFFICE等办公软件，熟练文档写作能力； 4.具备熟练的机动车驾驶技术； 5.年龄不超过35岁； 6.具有较强的责任感和团队合作精神；具有服务精神和奉献精神；
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