根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发[2006]9号）和《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，资阳市雁江区部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下（本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn/首页“人事考试”专栏发布）：
一、招聘对象、报考条件
（一）招聘对象
符合岗位条件要求的2022年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员（雁江区辖区内在编在岗机关、事业单位人员除外）。其中，2022年应届毕业生须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证（学位证）；其他人员必须在面试资格复审前取得招聘岗位所要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位。未在规定时间内取得相应证书的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由报考者自负。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.18周岁及以上，35周岁及以下(岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“18周岁及以上”是指
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。专业条件中“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该类所包含的所有专业；不带“专业类”的是指具体专业名称。报考者的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求完全相同；
7.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2．有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．有其他违反国家法律、法规等行为的人员；
5．在读的非2022年应届毕业生、试用期未满的新录用国家公务员、现役军人；
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘单位及名额
本次我区招聘名额共9名。招聘单位及招聘岗位要求的具体对象、范围条件详见《资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名
（一）报名方式
请登陆资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn）首页“人事考试”专栏进行网上报名。
（二）报名时间
报名时间为
本次招聘的报名情况将于
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位表》等信息，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名按以下程序进行：
1．报名注册、填报信息。报考者须先按网络提示进行注册，并如实、准确填写《资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容（个人信息务必真实、准确，所留联系电话在公招考试期间务必保持畅通，否则由此造成的后果本人自负），报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。上传照片为报考者本人近期免冠正面证件电子照片，规格为JPG格式10－30KB。
2．资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查，面试前的资格复核和考核阶段的资格确认三个环节。照片审核合格者，不能再同时报考其他岗位，照片审核不合格的，应于照片审核截止时间前重新上传照片。
3．缴费。经审核合格的报考者，根据四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格[2017]472号文件规定，及时按网络提示缴纳笔试考务费，笔试考务费50元。通过网络报名且上传照片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
4．打印报名表。上传照片合格并成功缴费的报考者，应及时登陆资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏，按网络提示打印《报名表》两份，供面试资格复审时使用。
5．打印准考证。网上报名已缴纳考务费的报考者，于
四、考试及资格复审
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1．开考比例：同一岗位的有效报考人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例或无人报考的岗位，由招考机关缩减或取消该岗位聘用名额并公告。被取消聘用名额的岗位，由资阳市人力资源和社会保障局官网向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后调整到符合报考条件的其他岗位。岗位调整的有关情况将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告。
2．笔试科目：《综合知识》，满分100分。《综合知识》的考试范围详见省人社厅
3．笔试时间和地点：笔试时间为
4．政策性加分：
根据中共四川省委组织部、四川省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发[2021]19号）文件规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，服务期满且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩加2分。加分最高不超过6分。
根据中共四川省委组织部、四川省民政厅等5部门《关于实施“社区人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省委组织部、省人事厅等九部门联合印发的《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）的有关政策执行。
根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》（川青联发[2021]28号）的规定，在我省服务期满且考核合格的西部计划志愿者，服务满2年以上，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。
根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）文件规定，参加四川省统筹选聘的“大学生村（社区）干部计划”的报考者，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[2012]406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函[2018]318号）文件规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）在笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加我省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“特岗教师”、“社工人才百人计划”和我省统筹选聘的“一村（社区）一名大学生干部计划”且符合上述加分条件的报考者，需提交的加分材料为：1.网络打印版报名信息表；2.有效居民身份证；3.服务证，无服务证的则提供服务合同（协议）和年度考核材料（期满考核材料）；4.四川省统筹选聘的“一村（社区）一名大学生干部计划”报考人员，如被县以上组织人社部门评为优秀的，需提供评优证明材料。
申请加分的退役大学生士兵，需提交加分材料为：1.网络打印版报名信息表；2.有效居民身份证；3.《退出现役证》；4.全日制普通高校专科及以上学历的毕业证。5.《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》和有关奖励证书（证章）。
服务期计算截止时间为
所有加分材料均需备原件及复印件（审原件，收复印件，请报考者自行复印）。加分材料于
5．成绩计算：笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分。
6．成绩公布：笔试成绩于6月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3个工作日内的上班时间（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理股二室（资阳市雁江区城东新区行政中心3中心4号楼3楼310室）提交查分申请。笔试总成绩及排名、进入面试资格审查人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试科目缺考、笔试成绩为零分或违纪的报考者，不得进入资格复审环节。
（二）资格复审
根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试前资格复审人员，最后一名成绩并列的考生一并进入。进入资格复审人数达不到聘用名额2倍的岗位，该岗位参加笔试的人员全部进入面试资格复审。如参加面试资格复审人员主动放弃或在资格复审中不合格被取消面试资格，达不到1:2的比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补时间为资格复审时间后一个工作日，请考生注意保持通讯工具的畅通。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查不合格、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
资格复审工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位及其主管部门具体组织实施。报考人员在资格复审时应提交本人相关证明材料：
1．《资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员报名表》（附件2）1份（贴上照片）、《准考证》；
2．国家承认的学历（学位）证书、有效居民身份证等材料的原件和复印件一式一份，非2022年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网打印学历证明，请考生提前在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）注册；
其中，下列人员资格复审时还须具备以下手续：
（1）2022年应届毕业生须出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，盖鲜章）；
（2）在编在职人员须提供所在单位出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明（盖鲜章）；
资格复审工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
（三）面试
面试方式为结构化面试，满分100分。
经资格复审合格的人员，凭本人《准考证》、有效居民身份证和面试通知书参加面试，同时按四川省发展和改革委员会、财政厅川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间、地点等具体事项见面试通知书。
对面试不能形成竞争（即参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数）的招聘岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次形成竞争招聘岗位拟聘用人员的最低考试总成绩。
面试由资阳市雁江区人力资源和社会保障局组织实施，资阳市雁江区监察委对面试工作进行全程监督。
（四）总成绩公布
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公布。
五、体检和考核
面试后，根据考生考试总成绩，从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《综合知识》成绩、学历高低、学历是否全日制确定名次（若均相同，则再组织一次面试）。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏。体检费由报考人员承担。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。复检地点由招考机关指定二甲等及以上综合性医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
体检合格人员进入考核。
考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，雁江区人力资源和社会保障局负责对其进行指导、监督。考核内容为：对体检合格人员的德才表现进行全面考核，核实考核对象是否符合报考条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考核合格与否的结论。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考核结论的，给予其不予聘用的处理。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和考核。体检和考核环节的递补均只进行一次。
六、聘用及公示
拟聘用人员确定后，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消资格或自动放弃等出现的空缺名额不再递补。
经公示无异议的人员（其中，报考岗位编码为130003、130004岗位的，按照同一岗位考生考试总成绩从高到低依次自主选择聘用单位），由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续（应届毕业生取得相关证件后方能办理聘用手续），签订聘用合同。被聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。
在公招任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由考生承担。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期；其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。除政策规定外，乡镇事业单位的受聘者在乡镇的最低服务期限为5年（含试用期），服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起，最低服务年限满后，方可流（调）动。
七、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位招聘考试的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行严肃处理。
事业单位工作人员公开招聘工作实行回避制度。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
九、注意事项
（一）本次招考过程中有关调整、补充、面试、体检通知等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告，不再另行通知，请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
（二）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，对违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消聘用、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理。
（三）请考生报名时留下的联系方式（手机号），在整个考聘期间切记保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知资阳市雁江区人社部门。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（四）有效居民身份证、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。
（五）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
资阳市雁江区人力资源和社会保障局事专股：028-26921180
网上报名技术咨询电话：
资阳市人力资源和社会保障局信息中心：028-26577767
资阳市人力资源和社会保障培训考试中心：028-26110985
监督电话：
资阳市雁江区监察委：028-26920618
附件：
1．资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位表
2．资阳市雁江区2022年公开考试招聘综合类事业单位工作人员报名表
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
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