根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社[2017]24号）精神，结合各高中编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，决定到信阳师范学院通过引进人才的办法面向社会公开招聘高中阶段教师。现把有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘高中教师181名，编制类型为全供事业，经费供给方式为财政全额供给，具体招聘计划详见附件
二、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、岗位所需的其他条件。
（二）年龄条件
30周岁以下（
（三）报考学校条件
报考新野县第一高级中学校，须普通类高等教育硕士研究生及以上学历、普通类“双一流”院校（附件3所列147所普通本科高校）、普通类高等教育一本师范院校师范专业且获得学士学位的毕业生。
报考新野县第二高级中学校和新野县第三高级中学校须普通类高等教育一本院校或普通类高等教育原二本师范院校师范专业及以上学历且获得学士及以上学位毕业生。
报考新野县中等职业学校及其他高中，须普通类高等教育本科院校及以上学历且获得学士及以上学位毕业生。
（四）专业条件
专业及条件见附件1
（五）教师资格条件
2023年以前的毕业生应具有相应教师资格证。2023年应届毕业生教师资格证暂不做要求，须在办理转正手续前取得，否则不予聘用。
（六）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、现役军人、普通高等学校在校生(2023年应届毕业生除外)、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5、新野县服务期未满的特岗教师和在编在职教师；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
按发布公告、资格初审和现场确认、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘用对象等程序进行。
新野政务网（http://www.xinye.gov.cn）为本次事业单位招聘工作专用网站。
（二）考试时间及地点
报考者请于
（三）考试流程及相关要求
报名结束后将对报考人员进行现场资格审查，现场资格审查不合格的，不得进入下一招聘环节。招聘岗位与通过资格初审人数比例不低于1：3，达不到要求的，该岗位招聘名额核减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。报考急需紧缺岗位教师人员，在现场报名、资格确认后的人数与招聘岗位的比例大于5：1的，进行笔试，等于或小于5：1的，采取直接面试的方法进行，若急需紧缺学科岗位没有完成计划，则将剩余计划调整到该学科普通岗位。
若未完成招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。补招的相关信息及时予以公布。报名时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，报名登记表一式1份，如毕业证书中无明确标注“师范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的个人在校期间全部所学课程成绩单复印件【有必修科目教育学、教育心理学的考试和教育实习合格成绩，华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等147所高校（附件3）普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供】；2023年应届生需持本人有效身份证、学生证原件及复印件，学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，所在院校出具的载明有在读学历层次、所学专业、是否为师范专业等内容的证明【华中师范大学、陕西师范大学、郑州大学、河南大学等147所高校普通高等教育本科及以上学历毕业生无需提供】;
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,凡不符合报名条件的应聘者，一经发现随时取消其招聘资格。
（四）考试
1、笔试
（1）笔试时间及地点另行通知。报考者须持有效身份证参加考试。
（2）笔试异地命题，异地阅卷，内容主要包括教育学和心理学。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
2、面试
（1）根据笔试成绩，按聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
（2）面试异地命题、异地考官。主要采取试讲的形式进行，主要考核报考者的学科知识，教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试人员成绩不得低于60分，否则不予录用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留到小数点后两位。
如果考生直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。
面试地点另行通知。
（五）体检与考察
根据面试成绩按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（最后一名分数相同者一并进入体检）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检自愿放弃或不合格或在考察阶段自愿放弃考察出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分等额递补。考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（六）公示与聘用
对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续，本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。
五、校园招聘高中教师优惠待遇
凡被招录的教师，当年办理入编手续，在五年内县政府每年给予3000元的房租补贴。除此外还有以下优惠政策：
（一）全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学、一本师范院校师范专业获得学士学位的毕业生在县城“园丁小区”提供住房一套，面积100
（二）普通类原一本院校非师范类专业和原二本师范院校师范专业毕业生享受5万元安家费。
六、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
为加强招聘工作组织领导，成立新野县公开招聘高中教师工作领导小组，县主要领导任组长，教体局、人社局、编办、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在新野县教育体育局，办公室主任由新野县教育体育局局长兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘高中教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案由新野县公开招聘高中教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
本次招聘工作的有关信息以新野县政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：
一高中：万校长15238190770
二高中：范校长13693852508
三高中：耿校长13838951709
中职校（实验高中）：孙校长13598266069
其他高中：孙校长13949320507
张校长13949339398
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xinye.gov.cn/2023/0403/114916.html
