根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和省委组织部、省人社厅《关于统筹组织2023年全省事业单位公开招聘笔试联考的通知》（豫人社函[2023]31号）等规定，结合工作需要，需面向社会公开招聘濮阳市城乡一体化示范区事业单位工作人员。具体公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人社厅统一组织，由市人事考试中心具体承办；面试、体检、考察由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
濮阳市城乡一体化示范区公开招聘工作人员28名，招聘的岗位、人数、招聘条件等详见附件1（《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位需要的其他条件。
7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本区内各级事业单位公开招聘的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.年龄。大学本科为
2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2023年应届高校毕业生应于
4.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
5.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息发布
招聘信息于
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。报名人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
（一）提交报名申请
报考人员于
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
（三）查询初审结果
报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘领导小组办公室，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（五）打印准考证。
已确认网上缴费成功的报考人员，于
如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打报名技术支持电话进行咨询（0393-6665582）
（六）相关要求
通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位一并在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）发布，报考被取消岗位的人员可于
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
2.时间安排。笔试时间为
上午9：00—10：30《职业能力测验》。
下午14：00－15：30《公共基础知识》。
本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办[2012]36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（区）组织部门证明。证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。
5.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。进入面试人选根据《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
（二）资格复审
1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：⑴报名表（附件2）一式2份；⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次），顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
（三）面试
面试由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公布。
1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。
2.面试采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。
3.面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检环节。形不成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。
4.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节，笔试成绩仍一致的，笔试专业成绩高者进入下一环节。体检参照公务员录用体检的有关标准进行，费用由考生自理。
2.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布，体检出现不合格或体检人员放弃，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
八、公示、聘用
（一）公示。用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作领导小组提出聘用意见，经示范区党工委管委会研究后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳市城乡一体化示范区管委会网站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）为本次公开招聘的指定网站。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2023年濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
示范区组织人力资源社会保障局：0393-8790393
报名技术支持电话：0393-6665582
监督电话：0393-7773110
濮阳市城乡一体化示范区事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
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