一、研究团队简介与招聘方向
团队研究面向能源、环境领域国家重大需求，聚焦氢气、二氧化碳、低碳烷烃等小分子活化转化以及气体污染物VOCs和NOx的催化消除，创制适合上述过程的催化新材料，创新分子活化转化绿色过程，推动能源结构调整以及“碳达峰、碳中和”双碳目标的实现。发展“单原子”、“原位封装”、“点击锚定”、“纳米多级结构构筑”等先进可控合成技术，实现催化材料的精准设计与制备；揭示催化剂结构与特定小分子催化转化过程之间的关系，获得特色碳/氮化物、OX-ZEO复合（核壳）结构等催化新材料及其规模化制备工艺。
招聘方向：学科专业背景包括但不限于：物理化学、工业催化、能源催化、电催化….
二、招聘岗位和福利待遇
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岗位 |
岗位条件 |
岗位待遇 |
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副教授 |
在相关领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大，发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。 |
全口径工资：聘期6年，45+万元/年（不含科研绩效） 安家费：70万元（含大连市配套） 科研业务费：80万元（不含学科建设经费） |
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助理教授 |
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。 |
全口径工资：聘期3年，30+万元/年（不含科研绩效） 安家费：认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万元 科研业务费：10万元（不含学科建设经费） |
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博士后 |
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30岁。 |
全口径工资：25-30+万元/年（不含科研绩效） 安家费：30万元（认定为大连市青年才俊并留连工作）*+30万元（认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作）* 外部支持：博新计划、交流引进项目、学校派出专项计划 *地方政策请以最新文件为准。 |
其他待遇：
（1）提供充足的科研条件支持，协助青年教
（2）博士后在站期间根据学术成果，可优先申请大连理工大学化工学院准聘副教授或准聘助理教授。
（3）给予各类社会保险、公积金及职业年金，享受子女入托、入学待遇、工会福利。
三、课题组负责人简介
石川，大连理工大学化学系/精细化工国家重点实验室，教授，博士生导师。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2017年合作研究成果“实现氢气的低温制备和存储”荣获中国科学十大进展，同年入选辽宁省百千万人才工程百人层次，2019年获“化工与材料京博博士论文奖”-优秀奖-指导教师，2021年入选教育部特聘教授。现任辽宁省学科评议组成员，大连理工大学第九届校学术委员会委员。
主要研究方向是以能源小分子活化转化和气态污染物催化消除为背景，开发新型催化材料和外场耦合催化反应新过程，实现分子的精准活化与高效转化。从探究关键科学问题到解决实际应用问题，在两个研究方向上取得了国内外同行认可的创新研究成果。研究成果先后发表在Science，Nature，Chem，Nano Research等国际国内有影响力的刊物上，受到国际学术媒体Chemistry World、C&E News的多次关注和报道，同时还受到新华网、央视网、央广网等国内媒体的广泛关注。
四、联系方式
应聘者请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料，发送至邮箱chenbb@dlut.edu.cn（陈冰冰），chuanshi@dlut.edu.cn（石川），（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
申请材料绝对严格保密，欢迎咨询。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5029.htm
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