根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江树人学院：浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州拱宸桥、绍兴杨汛桥两个校区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本批次招聘需求为2个岗位共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
对符合岗位条件的应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年8月底前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在2023年9月底前正式入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：
2、资格初审。时间：
3、网上缴费。时间：
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：暂定
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。
笔试成绩预计可于
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江树人学院网站通知。
入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、海外学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》及岗位条件相关的证明材料原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
3、面试
参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
辅导员岗位面试包括无领导小组讨论和结构化面试。
（1）第一轮面试，面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各岗位根据总成绩（按笔试40%、面试60%计入总成绩），从高分到低分（若总成绩相等，无领导小组讨论成绩高者优先）按计划招聘人数1:2的比例确定入围结构化面试。
（2）第二轮面试，面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
各岗位根据第二轮面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。
（三）体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。各用人单位（部门）组织安排不少于4周时间的实习考核（一般应在公布入围考察人员后一周内开始实习），并提出考核意见，作为考核组成部分。体检、考核不合格的不予录用。
因应聘人员本人原因或原任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，辅导员岗位按结构化面试成绩从高到低依次进行。
2、聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江树人学院网站（http://www.zjsru.edu.cn，“师资队伍/人才招聘”）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88297019（浙江树人学院纪委办公室）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：0571-88285816
附件：浙江树人学院事业单位公开招考计划表（2023年第二批）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/
