根据工作需要，经卧龙区委、区政府同意，按照“公开、公正、平等、择优”原则，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名，现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘劳务派遣制工作人员10名，其中法律类4名，财务会计类3名，计算机类3名。
二、工作岗位、性质及工资待遇
此次公开招聘的劳务派遣制工作人员，主要从事政府机关执法部门辅助岗位工作，不具有机关、事业单位身份和编制，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定享受企业用工相关待遇，由劳务派遣公司与受聘人员依法签订劳动合同。
工资待遇：按照卧龙区劳务派遣人员现行工资标准执行。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.对党忠诚，遵纪守法，具有良好的品行；
3.具有聘用岗位所要求的资格条件；
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
5.具有全日制大专及以上学历（含应届毕业生）；
6.年龄在30周岁以下(
7.中共党员(含预备党员)；
8.法律、法规规定的其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.曾受过党纪政务处分或组织处理的；
4.参加或曾经参加邪教组织的；
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
本公告通过南阳市人才交流中心网、公共就业网、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司微信公众号等渠道向社会公布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。
2.报名时间：
3.报名地点：南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司（人民路与建设路交叉口卧龙区人力资源市场一楼）。
4.考务费用：50元／人。
5.报名办法：报名者携带身份证、毕业证原件和复印件各两份，近期免冠蓝底一寸照片6张，有专业资格证书、荣誉证书的一并提供。
报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。
（三）考试
按照常态化疫情防控要求，考生考试前需签订疫情防控责任承诺书，出示健康码、行程码绿码，提交24小时内的核酸检测阴性报告（纸质或电子均可），显示“绿码”并体温检测低于
1.笔试
笔试实行异地命题、异地评卷，以闭卷形式进行考试，笔试内容为公共基础知识，实行百分制，笔试成绩保留两位小数，占总成绩的50%。笔试时间、地点见准考证。
2.面试
根据笔试成绩，按拟录用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分，面试成绩保留两位小数，占总成绩的50％。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％
3.注意事项
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:2，达不到1:2的，该岗位招聘名额递减直至取消。
（四）体检与考察
根据考试总成绩按拟录用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员，体检费用由考生个人承担。总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察严格参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象等情况进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。对考察不合格者取消资格,在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与录用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为5天。公示无异议后，由南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员应在接到录用通知之日起2日内按规定提供相关材料并履行报到手续；试用期2个月，培训或试用期考核不合格者，由瑞鑫公司与本人解除劳动合同；已录用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定进行日常管理。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘的全过程，报考者要对自己所提交资料信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、报考纪律的，一律取消考试或聘用资格。
本次招聘所有相关信息，可到南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司咨询。
咨询电话：0377-63207676，15637772345
南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司
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