广西昭州兴达发展集团有限公司系桂林市平乐县财政局履行出资人职责的国有独资企业，集团主要职责是依法运营、盘活、重组、升级改造及处置管理企业国有资产，办理委托投资贷款、代理资产保管、处理企业改制遗留问题、提供资产处置、产权管理咨询服务以及县人民政府授权负责开发与经营的其他事项。集团以国有资产的盘活、保值、增值为基础，着眼于促进地区经济发展的产业链布局，重点打造“工业、城镇建设、旅游、交通、城市运营、生态建设”六大业务板块。
为充分发挥公司以上效能，现决定分批次面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。
2.遵守国家法律法规，社会公德和职业道德，无纪律处分及不良行为记录。
3.身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力，服从公司的工作安排。
4.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力。
5.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1．被开除中国共产党党籍的。
2．曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位招聘条件的人员均可报名。
（四）招聘岗位、资格条件及要求
根据业务发展需要，本次共计划招聘10名工作人员，其中中高层人员4名、基层岗位人员6名，副总经理岗位后续依据平乐县各国有企业业务需要委派到各子公司工作。
1.岗位一：副总经理4名
（1）熟悉现代企业经营管理，熟练掌握财会、审计、金融等专业知识，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力；熟练掌握项目申报、创新创业、成果转化等专业知识，具有较强的统筹发展和平台运作能力。
（2）年龄45周岁以下，6年以上工作经历，其中具备4年以上管理经历，具备2个以上（含2个）项目全程运作经验。
（3）本科及以上学历，土建、工程管理、工商管理、会计与审计、法学、金融专业等相关专业优先。
（4）具有很强的财务管理和财务分析能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
（5）具有强烈的创新精神和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于开拓进取等。
（6）具有敬业精神和良好的职业道德。
（7）条件优秀者可适当放宽招聘条件。
2.岗位二：行政办专员2名
（1）负责撰写集团各类报告、请示、工作总结及计划、重要会议领导讲话稿和主持稿等相关文件；负责校对、审核、印发、流转各类公文，并做好行政文书的整理、归档、调阅等管理工作；协助部门领导做好集团重要信息的收集、汇总，做好企业文化建设的日常运营和维护。
（2）年龄30岁以下，学历本科及以上。
（3）文秘、人力资源管理、汉语言文学、行政管理等相关专业，具备2年以上相关工作经验。
（4）具备较强的文字功底，熟悉行政公文拟稿、发文，对政策方针有一定的分析能力。
（5）中共党员优先，有体制内工作经验优先。
3.岗位三：投资计划部主管2名
（1）熟悉项目前期操作流程，负责起草项目投资意向书、协议书、合同等，并提交集团审议；熟悉招投标管理及采购流程；根据项目进展制定项目投资与资金需求计划；具备分析市场和项目投资风险的能力，对企业短期及长期的资金需求进行预测，编写投资分析报告；负责跟进投资方案的执行和实施。
（2）年龄35岁以下，学历本科及以上。
（3）不限专业，工商管理、金融学、经济学、投资学、财务管理等相关专业优先，具备2年以上相关工作经验。
（4）熟悉金融、经济、财务、投融资、资产管理等相关政策及业务知识。
（5）具备良好的投融资分析能力和判断能力。
（6）条件优秀者可适当放宽招聘条件。
4.岗位四：资本经营部主管2名
（1）熟悉资产经营方式及管理办法；负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作；具备公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划能力；熟悉房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书流程；协助开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整；具备较强的与银行等金融机构对接沟通能力。
（2）年龄35岁以下，学历本科及以上。
（3）不限专业，工商管理、金融学、经济学、投资学、财务管理等相关专业优先，具备2年以上相关工作经验。
（4）熟悉金融、经济、财务、投融资、资产管理等相关政策及业务知识。
（5）具备良好的投融资分析能力、判断能力和一定的文字写作能力。
（6）条件优秀者可适当放宽招聘条件。
二、薪资及福利待遇
(一)聘任管理
确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，首次任期实行试用期制，试用期3个月。试用期满经考核合格后正式聘任(任期时间连续计算)，考核不合格的，按照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。
(二)薪酬待遇
执行《平乐县国有企业薪酬管理暂行办法》制定的薪酬标准，享受聘用岗位对应的薪酬待遇，社会保险及福利待遇按国家、地方的相关政策执行。
三、招聘程序
报名、资格审查、面试、考察、体检、按公司章程聘用。
四、报名时间、方式及所需材料
（一）报名时间：
（二）报名方式：此次招聘仅接受电子邮件方式报名，电子邮件地址：zhaozhouxingda_hr@126.com
（三）报名所需材料：《应聘报名表》电子版（见附件），个人简历，以及身份证、学历证及教育部学历电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/result.jsp查询本人学历认证信息，打印查询结果）、学位证、专业技术资格证等有关个人证件原件的扫描件。
（四）资格审查、面试：通过对应聘者递交的报名材料进行初审后，我司向拟面试人员发出面试通知，具体面试时间、地点另行通知。
（五）考察：考察的内容为德、能、勤、绩四个方面。着重对应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（六）体检：通过面试的人员需到指定医院进行身体健康检查，体检无异常则为合格。
（七）聘用：体检合格者持个人征信报告等资料按照公司聘用程序办理相关手续。
五、其他要求
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消报名资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
（二）公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
（三）所有应聘通过人员实行3个月试用期，试用期满后由公司进行考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）广西昭州兴达发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）广西昭州兴达发展集团有限公司招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，不组织也不授权任何机构组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。
七、联系方式
联系人：谢美芳
联系电话：0773-7886558/18978310963
地址：桂林市平乐县南洲新区昭州大道9号
广西昭州兴达发展集团有限公司
附件：应聘报名表.docx
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来源链接：
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