玉林市地震监测服务中心面向社会招聘地震监测服务技术相关业务的防震减灾业务人员。
一、招聘人数、岗位
招聘防震减灾工作人员1名，从事地震监测业务工作。
二、招聘范围
全国。
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；具备履行岗位职责所需的工作能力；具有正常履行岗位职责的身体条件；符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.本科及以上学历；年龄40周岁以下（
3.地球物理、地震地质、工程地震，地质工程、地理信息、大地测量与测量工程、固体地球物理学、地质学、构造地质学、摄影测量与遥感技术、防灾减灾工程及防护工程等地学类及计算机相关专业人员，或者是有防震减灾工作经验的人员。具有防震减灾部门工作经验、野外工作能力、汽车驾驶证者等相关条件者优先录取，年龄学历均适当放宽。
（（二）有下列情形之一的，不得报名。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名
（一）报名方式及时间：
（二）资格审查。对报名人员资格进行审查，经审核符合报名资格条件的以电话方式通知。
五、招聘办法
（一）采取面试招聘办法。经报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选。
（二）面试成绩满分为100分。面试主要测试地震监测业务有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力等。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试结束后，确定拟聘用体检人选。体检费用由考生自理。面试结束后原则上一周内完成入职体检。
七、政审考核
考核时进行报考资格复审。全面了解报考对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格审核的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
八、聘用人员管理和待遇
（一）新聘用人员试用期二个月。试用期满合格的予以聘用，不合格的取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报市地震监测服务中心领导班子审定办理聘用手续。
（二）被聘用人员实行委托劳务公司派遣劳务合同制管理，合同期一般为1-2年（含试用期在内）。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
（三）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职，特殊原因确需辞职的需按劳动法有关规定提前向单位递交辞职报告。
（四）被聘用人员的福利待遇。聘用人员首月工资约3600元（含单位和个人应缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金），具体待遇由单位领导班子视聘用人员综合情况确定。年终根据工作表现和考核结果，在财政预算许可的情况下发放绩效奖金。聘用人员食宿等问题自行解决。执行劳动法规定的工作时间以及市直机关事业单位上班时间规定。
玉林市地震监测服务中心
20230410-附件1：公开招聘防震减灾业务人员报名表(1).doc
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