四川省古叙煤田开发股份有限公司（以下简称“古叙煤田公司”）是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的大型国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。公司总部位于酒城泸州，下辖有四川省川南煤业有限责任公司、古蔺县宏达煤业有限责任公司、四川省古叙煤田观沙煤业有限责任公司、四川古叙科技咨询服务有限公司、四川省古叙建设工程有限责任公司、四川省古叙融联商贸有限责任公司泸州杰佳物业服务有限责任公司等10余个子（分）公司。公司员工总数3800余人，目前拥有4对生产矿井，设计生产能力345万吨／年，分别坐落于泸州市古蔺县（石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿）和宜宾市筠连县（鲁班山北矿）。公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。
公司先后被国家省市各级政府授予“全国煤炭系统职工技协先进集体”“四川省五一劳动奖状”“单位安全生产工作省属重点企业”“事故抢险救援先进集体”等多种荣誉。公司的各项技术研究多次获得四川省科技进步奖。
公司将坚持走“科技含量高、安全有保障、经济效益好、环境污染少”的新型煤炭工业化道路，成为“行业先进、区域领先、效率最优”的以煤炭开采为主，集煤炭、电力、煤层气开采利用一体化的综合性能源企业。
根据工作需要，面向社会公开招聘安全生产管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）安全生产监督管理员4名：采掘安全监督管理员、机运安全监督管理员、通风安全监督管理员、综合安全监督管理员各1名。
（二）通风防突（抽采）技术管理员2名。
（三）“四化”、设备管理员1名。
二、招聘条件及岗位职责
（一）基本条件
1.热爱煤炭事业，对党和企业忠诚，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，责任心强，善于沟通，敢于担当，清正廉洁，有良好的职业道德，爱岗敬业，具备良好的综合协调能力和创新协作精神，具有清晰的职业规划和较强的事业心、责任感。
2.熟悉《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》、《煤矿防治水细则》、煤矿相关的国家及行业标准等，无违法违规政府追责事故。
3.身体健康，体检合格，能履行下井带班职责，能正常履行招聘岗位职责。无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。
4.无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录。
（二）专业技术条件
1.具有煤矿相关专业专科及以上学历，学历严格按照《四川省煤矿安全生产基本要求》的通知（川应急[2020]143号）文件执行（点击链接：https://yjt.sc.gov.cn/）。
2.取得煤矿采煤、通风、机电（机电工程、机电一体化化、电气自动化、机械设计等）、安全管理等主体专业中级及以上专业技术职称。
3.能熟练应用office办公软件、CAD制图软件开展煤矿工作。
（三）年龄及工作经历要求
1.年龄不超过40周岁(1983年4月30日以后出生)；特别优秀者可放宽到45周岁（1978年4月30日以后出生）。
2.有在突出矿井从事生产技术、安全管理、机电运输、通风瓦斯、抽采防突等安全生产技术管理工作5年及以上经历。
“四化”、设备管理员有煤矿机电管理10年经验及煤矿智能化综采管理经验
所有应聘人员应同时具备上述（一）（二）（三）条件。
（四）岗位职责
1.安全监督管理员岗位职责
负责采掘、爆破及火工产品、机电运输、瓦斯发电、雨季三防、“一通三防”及防突、安全培训、应急救援、交通、消防、食品卫生、安全生产标准化、安全检查和考核、内业资料工作等，以及古叙煤田公司相关责任制要求工作。
2.通风防突管理员岗位职责
负责通风、监测监控、防突技术、瓦斯抽采技术、防灭火技术、安全生产标准化、安全检查和考核、内业资料工作等，以及古叙煤田公司相关责任制要求工作。
3.“四化”、设备管理员
负责机械化、自动化化、信息化、智能化、设备、节能管理、安全生产标准化、安全检查和考核、内业资料工作等，以及古叙煤田公司相关责任制要求工作。
三、薪酬福利待遇
（一）薪酬
录用人员按照公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬。
（二）福利待遇
1.按国家规定缴纳“五险一金”；
2.古叙煤田公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
四、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、笔试（安全生产知识）、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才网（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
（二）报名事项
1.报名时间：即日起至招满为止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
五、工作及办公地点
根据应聘岗位，在公司本部、安全监管中心或下属单位工作。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。
七、解释与咨询
本公告由古叙煤田公司人力资源部负责解释。咨询电话:0830-2523080；13990919372（雷老师）。
四川省古叙煤田开发股份有限公司
2023年4月12日
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