绵阳城市学院2023年中层管理人员招聘公告

绵阳城市学院2023年中层管理人员应聘岗位

部门

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

任职条件

教学服务中心

科技处处长

1

1.负责制定学校科研工作发展规划和年度计划并组织实施；

2.负责对接各级科研平台和企事业单位，组织与指导各类科研项目申报和管理工作；

3.负责科研成果认定、转化与管理，做好科研交流与合作工作。

1.硕士研究生及以上，不限专业，年龄一般不超过45周岁，特别优秀放宽至50周岁；

2.专业基础知识扎实，有较高的学术水平，专业不限；

3.具有副高级及以上专业技术职务，承担过省级以上科研课题；

4.有从事编制学校、科研管理、科技开发的经历，承担或负责过科研、科技开发项目，有相关工作经验3年以上；

5.政治素质好，敬业精神、服务意识强，具有较强的团队管理能力；

6.有较强的科研管理和协调能力,对外交往能力强，同时具备相应政策、法律知识。

教师发展中心主任

1

1.负责教师发展中心全面工作，优化学业导师手册和考核量表，协助人事部门做好师资队伍建设工作；

2.负责做好学业导师入职培训，学业导师发展规划，组织教师发展中心年度培训计划制定和落实；

3.负责各类教学竞赛的组织工作、开展教学示范推广工作。

1.硕士研究生及以上，不限专业，年龄一般不超过45周岁，特别优秀放宽至50周岁；

2.政治素质好，敬业精神、服务意识强，具有较强的团队管理能力；

3.具有较强的语言表达能力、文字写作能力与研究能力，能够熟练操作计算机办公软件，独立组织教师发展活动；

4.具有团队合作精神，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的服务意识，办事认真踏实，乐于奉献。

网络与信息服务中心主任

1

1.负责学校网络和信息化的规划、建设、推进、管理、安全及维护工作；

2.负责学校各应用系统的正常运行，提供技术支持和咨询服务，做好数据支撑工作；

3.负责校园网宽带业务网络运行情况的管理监督。

1.硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下（对特别优秀人才可放宽年龄限制），具有计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术等相关专业技术背景；

2.熟悉信息化建设规律和管理规程，了解网络安全与运行的相关软硬件系统，了解网络信息发展前沿趋势并能够积极运用；

3.具有高校、科研院所、大型企业信息网络中心相关工作经验，且承担过网络信息系统工程项目建设或网络信息项目规划工作者优先考虑。

综合管理办公室主任

1

1.全面主持办公室各项工作，制度建设规范化并监督实施，指定各项资金计划，进行资金管理；

2.教学服务中心后勤保障、日常行政、文件资料等行政事项管理；

3.总务、内部治安监管、信息管理和内外部宣传等综合管理工作。

1.硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下（对特别优秀人才可放宽年龄限制），有5年及以上行政管理工作经验且有高校工作经历者优先；

2.热爱高等教育事业，熟悉党和国家关于民办高等教育的方针、政策，了解民办高等教育相关法律法规；

3.具有良好的身心条件，具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力。

行政服务中心

人事处处长

1

1.主持人事处工作，对全处工作负责；

2.根据学校发展战略和发展规划，负责学校师资队伍建设与高层次人才引进；

3.参与学校机构设置与干部选拔、考察、培训与管理工作；

4.牵头负责部门职责制定、部门定编和岗位手册制定等工作；

5.负责职称改革工作，组织实施职称评聘、行政职级、辅导员职级晋升工作；

6.负责月度和学期绩效考核工作；7.负责薪酬与绩效、社保与公积金以及其他福利；8.负责人事信息化建设，包括数据统计分析、数据平台信息审核等；9.负责省教育厅等有关工作的组织落实；

10.负责学校外事办公室全面工作。具体从事外教招聘工作，配合相关部门做好外教的使用、管理、考核和安全工作；

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业，中共党员，身心健康；

2.具备6年以上人力资源工作（或相近管理工作）经验。

3.具备一定的组织沟通能力和较强的文字表达能力，具备该岗位相匹配的思想品质、职业素养、业务能力、知识面和工作经验，能熟练使用办公软件；4.有本科院校合格评估工作经验者优先；有管理类高级职称、或二级人力资源管理师优先。

运营处副处长

1

1.协助处长开展运营处全面工作，负责所分管科室工作；

2.负责做好运营处内务与外宣管理工作及有检查、汇报、评估等工作；

3.对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策，参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作，参与对新项目进行可行性分析工作；

4.主持运营处办公室日常工作；

5.协助处长进行运营处人员招聘及培训；

6.带领市场部做好校区商铺、档口等资产的合理招商及运营管理，最大限度地盘活学院固定资产，提高资产的使用率，创造合理的经济价值，同时选定合适的商业业态更好地服务于全校师生；

7.严格落实学校食品安全管理工作要求，组织开展校内食品安全管理工作；

8.处长外出时，主持运营处工作；

9.完成学校领导和处长交办的其他任务。

1.本科学历及以上，工商管理等相关专业优先；

2.3年以上校园运营相关经验，2年以上同岗位工作经验；

3.熟悉食品安全等操作与管理标准，并能根据现行要求制定制度落实；

4.具备良好的沟通协调、统筹规划、公共关系处理和临场应变能力、抗压能力强；

5.熟练掌握办公软件常规操作技能，对数字敏感，并熟悉项目管理相关知识，具有项目管理相关经验者优先；

6.务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。

学工服务中心

团学工作干部

1

1.负责团委工作，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议；2.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，不断提高团干部的政治素质和业务能力；3.及时掌握团员思想、工作、学习等情况，组织开展各项学生活动；4.负责对内、对外协调联系工作，指导团总支及各级学生组织开展工作，争取各方的支持与配合；5.负责完成领导交办的其它工作。

1.中共党员，思想素质高，政治立场坚定，研究生以上学历；2.有较强的事业心、责任心和组织协调能力；3.写作能力强，思政、教育、中文、管理、心理类专业优先；4.学习能力强，有三年以上高校团委工作经历；5.年龄不超过30岁,特别优秀的可以适当放宽年龄要求但不超过32岁。

生活社区区长

2

1.全面负责一区一特色的自治管理生活社区建设工作。2.负责制定生活社区发展建设规划、生活社区年度工作计划并组织实施。3.负责生活社区的制度建设工作，真正落实制度管人。4.负责生活社区自治管理队伍建设、培训、考核与管理工作。5.负责社区党建、团建工作，负责社区文化活动体系建设及学生社团建设与管理工作。6.负责生活社区劳动教育及第二课堂组织与实施工作。7.负责社区学生日常管理和安全稳定工作。8.负责完成领导交办的其它工作。

1.中共党员，思想素质高，政治立场坚定，研究生以上学历；2.有较强的事业心、责任心和组织协调能力；3.写作能力强，教育、中文、管理、心理类专业优先；4.学习能力强，有三年以上高校学生管理工作经历。

人生导师管理办公室主任

1

1.全面负责人生导师管理办公室工作；

2.负责人生导师管理办公室的制度建设；

3.负责人生导师、助理等队伍建设、培训与管理工作；

4.配合人事处等部门完成人生导师、助理等岗位的考核工作；

5.“三自”管理系统开发跟进及运用管理工作；

6.学生自治管理信息化考核建设及运用管理工作；

7.人生导师、人生导师助理等岗位信息化考核建设及运用管理工作；

8.与其他部门进行信息化建设相关工作的联系、协调。

1.硕士研究生及以上学历；

2.学习能力强；

3.有工作经历或讲师及以上职称优先。

现代服务学院

学生指导办公室主任

1

1.负责指导落实学生就业创业工作，制定就业创业工作方案和实施计划。

2.负责制定年度招生计划，并全面实施招生宣传推广工作。

3.负责学生日常学习管理工作。

4.负责学生奖惩、政审、考察工作。

5.完成上级部门和学院领导交办的其他工作。

6.负责学生实习期间学生管理工作。

7.协助学院拓展就业单位。

1.年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.具有高校学生管理工作经验者优先；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

基础教育研究院专业集群负责人

1

1.负责专业集群建设规划与实施。

2.组织制订和修改本专业集群的人才培养方案。

3.负责本专业集群的课程资源建设工作，制订优质课程建设规划，监督、督促教学团队开发课程资源。

4.组织、指导和监督本专业群教学质量评价工作，并负责评价模式改革工作。

5.提出本专业集群实训室建设方案，负责本专业群实训室建设和实训教学工作。

6.组织落实本专业集群各项教学改革的计划和措施，积极推进本专业集群教学内容、课程体系和教学手段的更新和优化。

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.所学专业与本专业集群专业相关；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

院长助理

1

1.做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

2.协助院长管理学院的各类经费收支。

3.协助院长管理好学院的固定资产、档案建设与管理工作。

4.协助院长组织安排学院各项会议。

5.协助领导组织起草全处综合性行政工作报告、计划、总结、简报等。

6.协助院长起草有关学院发展规划、总结、报告等文件。

7.负责学院对外联络工作。

8.负责协调与校内各部门的工作联系、对外宣传、交流、接待来访以及相关信访、投诉处理工作。

1.年龄45周岁以下，原则上具有硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优秀人员；

3.从事高校教学管理工作三年及以上者优先；

4.具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力；

5.有较强的宏观规划能力、组织协调能力和应急处置能力。

教研办公室主任

1

1.负责落实每学期教学任务及教学管理的常规性工作，统筹教务行政工作，负责检查、维护、整顿学院的教学秩序。

2.负责各项教学资料及各级各类教学管理文件的归档和管理。

3.负责组织制（修）订、调整理论和实践教学计划、教学大纲、人才培养方案等重要教学文件，并做好学院教学检查工作，负责组织安排教学检查、教学质量跟踪检查、教学评估、教学考核等工作。

4.负责制定有关教学方面的规章制度并组织实施。

5.负责学院基础学科的学科建设，负责专业课程建设和教学改革工作。

6.负责组织安排与教学活动有关的教学工作会议，组织教师参与全校性的竞赛、观摩等，负责对专业社团的管理。

7.负责组织和管理学院的考试，协助教务处组织各类国家级、省级考试工作，负责学院考风考纪建设工作。

8.负责本院教学简报、教学年鉴的汇编。

9.负责教师教学工作量和非授课工作量认定、审核工作。

10.负责教材及相关材料的审定、管理工作，负责学院科研学术工作的组织，负责实验室的建设与管理。

11.根据学院学年工作计划与要点制定教学科研管理工作计划，并组织实施。

12.完成学校和上级组织交办的其它任务，配合其他部门做好相关工作。

1.年龄45周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，对教育行业背景、政策、发展方向等有了解；

2.具备教学质量相关工作管理经验，从事高职及以上学校或教务相关管理正职2年以上工作经验；

3.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强；

4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言文字表达能力和学习能力；

5.性格开朗亲和，善于沟通协调，有发现问题及解决问题能力，工作效率高，品格端正。

中医康养研究院院长

1

1.负责研究院建设规划的制定与是工作；

2.负责研究专业集群建设管理工作；

3.负责研究院实习实训基地管理工作；

1.原则上硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称；

3.所学专业与本研究院专业相关；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

中医康养研究院专业集群负责人

1

1.负责专业集群建设规划与实施；

2.组织制订和修改本专业集群的人才培养方案；

3.负责本专业集群的课程资源建设工作，制订优质课程建设规划，监督、督促教学团队开发课程资源。

4.组织、指导和监督本专业群教学质量评价工作，并负责评价模式改革工作。

5.提出本专业集群实训室建设方案，负责本专业群实训室建设和实训教学工作。

6.组织落实本专业集群各项教学改革的计划和措施，积极推进本专业集群教学内容、课程体系和教学手段的更新和优化。

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.所学专业与本专业集群专业相关；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

中医康养研究中心实习实训基础负责人

1

1.实习实训的基地建设和运营管理；

2.负责实训基地的常规管理；

3.修订、实施本部门工作计划及工作安排，完成部门工作总结；

4.负责学院部分实训工作；

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.所学专业与本研究中心专业相关；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

护理学专业负责人

1

1.负责本专业的专业设置和人才培养方案的制定。

2.负责制定本专业的专业建设规划。

3.负责组织本专业教师实施教学，切实保障教学任务顺利实施。

4.负责安排本专业实践环节的指导工作，提出本专业对实践教学要求。

5.参加本专业的教学评价。

6.负责本专业的教研教改。

1.具有护理相关专业背景；

2.年龄45周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，对教育行业背景、政策、发展方向等有了解；

3.具备教学质量相关工作管理经验，从事高职及以上学校专业建设工作；

4.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强；

5.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言文字表达能力和学习能力。

现代商学院

电子商务专业负责人

1

1.负责制定本专业教学改革与发展规划、人才队伍建设规划、课程建设。

2.教材建设规划、实践教学建设规划等专业发展规划，并组织实施。

3.负责组织制定或修订本专业的人才培养方案，审核本专业课程教学大纲和实践教学大纲等。

4.做好本专业师资队伍和教学团队建设；配合学院制定人才引进计划，协助学院做好本专业兼职教师聘请和专职教师引进。

5.负责本专业教师业务管理和青年教师业务培训，参与教师教学工作考核。

6.组织开展本专业课程体系、教学内容、教学方法和教学手段改革，抓好课程建设和教材建设。

7.负责本专业实验、实习、毕业设计（论文）等实践环节的计划实施和质量监控；开展本专业内部教学检查。

8.负责本专业教学评估工作，开展相关的日常教学质量监测和专业评估等，做好本专业教学文档和资料的收集、积累和归档工作。

9.组织开展专业调研活动，适时提出专业改造报告；加强与其他高校同类专业的横向交流与合作。

10.抓好本专业各类教学工程项目、教学改革项目、教学成果奖的培育和申报。

11.协调新生入学教育；组织开展毕业论文（设计）及答辩工作。

1.硕士及以上学历且具有中级及以上职称；2.电子商务、物流工程、物流管理、财务管理、资产管理、艺术设计类相关专业；

3.具备3年以上高校工作经验，有专业负责人工作经历或有专业领域相关学术科研成果者优先；

4.工作主动积极，具备良好的沟通、组织、协调和管理能力。

新媒体艺术专业负责人

1

产品设计专业负责人

1

艺术设计专业负责人

1

财务管理专业负责人

1

资产评估专业负责人

1

财税规划学科专业集群负责人

1

1.负责专业群的建设与管理，落实各项教学、科研和教研工作任务。

2.负责制定专业群建设的工作规划、实施方案和改革方案。

3.负责组织制订和修改本专业群的人才培养方案。

4.负责组织开展市场调研（人才需求、岗位变化、技术发展等）、毕业生跟踪调查，并及时组织制定或修订专业群内各专业的专业教学标准、课程标准及相关教学文件。

5.负责组织开展教研活动、第二课堂活动以及各项旨在提高教师业务能力和学生实践技能的专业竞赛活动。

6.负责组织构建专业群公共课程平台，并落实科目课程的建设任务。

7.负责组织构建或完善专业方向课程体系，积极开展专业改革和精品资源共享课程建设工作。

8.负责协助配合专业群的实践教学管理、校内实训室和校外实训基地建设工作。

1.硕士及以上学历且具有中级及以上职称；财务管理、会计、审计相关专业；

2.具备3年以上高校工作经验，有专业负责人工作经历或有专业领域相关学术科研成果者优先；

3.工作主动积极，具备良好的沟通、组织、协调和管理能力。

现代产业学院

继续教育办公室主任

1

1.负责制定继续教育中心的发展规划、政策及工作计划；

2.负责组织实施继续教育项目，开展教育培训和科研活动；

3.负责继续教育中心的日常管理和各学院的协调工作；

4.负责继续教育中心的人员管理、培训及考核；

5.负责与外部机构和企业进行合作与联络，拓展继续教育产品。

1.具有本科以上学位，五年以上继续教育管理经验；

2.熟悉教育行业政策法规，具备较强的组织协调能力；

3.具备较强的团队建设与领导能力，具备良好的沟通能力；

4.具备一定的教育教学与科研工作经验；

5.有较强的创新精神和事业心。

实践社区管委会负责人

1

1.负责实践社区管委会的日常工作，组织和召开管委会会议；

2.领导实践社区管委会制定实践社区的发展规划和管理制度；

3.协调各实践社区的资源需求，解决实践活动中遇到的问题；

4.指导和监督实践社区的活动和项目，确保实践活动质量；

5.组织实践社区之间的交流与合作，推动实践经验的分享；

6.对实践社区的工作成果进行汇总、评价和展示；

7.负责实践社区管委会与学校其他部门的沟通和协调。

1.具有本科以上学历和专业知识，具备一定的实践经验和实践指导能力；

2.具备较强的组织协调、沟通和人际交往能力；

3.具备一定的团队领导经验，能够带领管委会成员共同完成工作任务；

4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对实践活动中的各种挑战；

5.具有强烈的责任心和敬业精神，关心学生的成长和发展；

6.熟悉学校的发展战略和教育教学工作，了解实践教育的趋势和发展方向；

7.持续关注国内外实践教育的先进理念和成功案例，积极推动实践社区的创新和改进；

8.具备一定的项目管理和策划能力，能够组织实施实践活动和项目；

9.熟悉实践社区的运行机制和管理制度，具备一定的制度建设和完善能力；

10.具备良好的职业道德和操守，能够树立良好的师德典范。

艺术学院院长

1

1.负责所属学院的发展规划、政策及工作计划；

2.负责组织实施学院的继续教育产品开发和教育培训组织及科研活动；

3.负责所属学院的日常管理和协调工作；

4.负责所属学院的人员管理、培训及考核；

5.负责与外部机构和企业进行合作与联络，拓展所属学院的教育培训事业。

1.具有硕士以上学位，五年以上高等教育或继续教育、职业教育管理经验；

2.熟悉教育行业政策法规，具备较强的组织协调能力；

3.具备较强的团队建设与领导能力，具备良好的沟通能力；

4.具备一定的教育教学与科研工作经验，且与所属学院专业方向相关；

有较强的创新精神和事业心。

中医康养学院院长

1

经济学院院长

1

智能制造学院院长

1

建筑学院院长

1

人工智能学院院长

1

国际教育学院院长

1

现代技术学院

学生指导办公室主任

1

1.根据学校和学院的发展规划，制定并实施学院学生工作发展规划，包括制定学院教育教学与管理计划以及各项规章制度；

2.领导学院学生工作指导办公室，组织实施学院学生工作；

3.负责学院思想政治教育、学生管理、学业辅导等方面的工作；

4.协调各相关部门，确保学院学生工作有序展开；

5.负责学院招生和就业工作；

6.负责学院学风建设工作；

7.指导学生会和其他学生组织工作，组织指导学生参加各种校内外活动；

8.负责对人生导师和学业导师进行考核工作；

9.协调实习指导师与实习单位的联系工作，维护学院与实习单位的合作关系。

1.年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.具有高校学生管理工作经验者优先；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

人工智能研究院专业集群负责人

2

1.确定本职工作所属集群的教学管理与服务目标，并制定实施相关计划和方案；

2.通过学校和学院的规定，推动本职工作所在集群的教学管理和服务工作的发展，提高集群内教学质量和服务水平；

3.组织和开展本职工作所属集群内的各类教学管理和服务活动，包括但不限于课程建设、教师培训等；

4.推广和分享本职工作所在集群内的成功经验，并为其他集群提供支持和协助；

5.解决本职工作所在集群内教学管理和服务工作中出现的问题和矛盾，并确保问题及时得到妥善解决；

6.统计、分析和报告本职工作所属集群内的工作量和数据，及时更新学院数据库信息；

7.根据学院职责、学生特点和市场需求等因素，探索和开发适应专业集群发展的教育资源，保障教育教学质量，提高教学效果；

8.审核本职工作所属集群内新课程、新教材的建设计划，并参与课程建设和教材编写工作；

9.推进教育教学质量评估和管理工作，促进教学改革和教学质量保障工作的发展；

10.协助学生就业指导中心开展与本职工作相关的职业技能培训工作，提高学生的职业素质和竞争力；

11.参加所在职能部门的各种会议，完成上级机关交代的其他任务。

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有副教授及以上职称优先；

3.所学专业与本专业集群专业相关；

4.具有较强的责任心，服务意识，团队合作精神；

5.具有较强的文字撰写，方案设计，统筹规划能力。

自动化（电气工程及其自动化）专业负责人

1

1.创新推进专业建设；

2.细致做好本专业课程建设；

3.认真做好本专业教学管理；

4.组织开展科技攻关；

5.开展专业教学改革；

6.组织本专业学生课外科技创新；

7.做好专业实践基地建设；

8.积极参与本专业学生教育管理；

9.完成上级交办的其它任务。

1.具有相关专业背景；

2.年龄45周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，对教育行业背景、政策、发展方向等有了解；

3.具备教学质量相关工作管理经验，从事高职及以上学校专业建设工作；

4.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强；

5.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言文字表达能力和学习能力。

电子信息工程（通信工程）专业负责人

1

计算机科学与技术专业负责人

1

软件工程专业负责人

1

数字媒体技术专业负责人

1

物联网工程专业负责人

1

智能工程与创意设计专业负责人

1

智能制造工程（机械设计制造及自动化）专业负责人

1