康复大学（筹）2023年高层次人才团队成员（研究系列）招聘简章

一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。康复大学建设先后被写入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学（筹）正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被写入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米。学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始与山东大学已联合招收了58名博士研究生。

学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的特色鲜明的国际化高水平创新型大学。

竭诚欢迎海内外高层次人才加盟康复大学，共创美好未来。

二、招聘岗位

根据工作需要，我校高层次人才研究团队拟面向社会公开招聘研究系列工作人员若干名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，师德高尚、学风严谨；

3.具备招聘岗位要求的专业博士学历学位和其他资格条件；

4.年龄助理研究员须在35周岁以下，副研究员40周岁以下，研究员45周岁以下；

（二）岗位条件

具体岗位条件详见招聘系统（https://jobs.uor.edu.cn）研究岗位职位要求。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过康复大学（筹）官方网站（https://www.uor.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审核

1.报名

应聘人员通过学校招聘系统（https://jobs.uor.edu.cn）申请报名，上传《康复大学（筹）研究系列职位申请表》（附件）和有关身份证明、主持科研项目、发表文章、职称、获奖等证明材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

（三）面试

学院及相关课题组进行材料审核，初审通过后组织面试，面试采用试讲、答辩、面谈交流、同行评议等多种方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。

（四）考察体检

根据面试结果按照1:1确定进入考察范围人员名单。考察根据岗位条件要求和实际情况，采取查阅档案、个别谈话、面谈交流、专家评审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（五）学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，学校公开招聘工作领导小组研究并提出拟聘用意见，提交学校研究决定。

（六）公示聘用

对学校研究通过的拟聘用人员，在学校人力资源部网站公示7个工作日。公示无异议的，按规定报上级主管部门备案并办理相关聘用手续。

五、薪酬待遇

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理，合同聘期3年，聘期考核合格可续聘，考核优秀者可晋升高一级职位，考核不合格者解除聘用关系。聘期内综合收入（包括五险一金）20-45万元人民币/年，按学校规定享受购房安家补贴30-100万、科研启动经费30-100万、义务教育阶段子女入学等政策。

六、联系方式

联系人：纪老师

联系电话：0532-85805328（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

学校网址：https://www.uor.edu.cn

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