为全面落实人才强企战略，引进优秀专业化人才，努力打造一支高素质、有能力、专业化的干部人才队伍，全力保障集团快速稳定高质量发展，现面向社会市场化选聘6名专业型区管国企领导干部。具体公告如下：
一、选聘计划
本次共计划选聘人员6人，具体岗位详见《吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才岗位一览表》（附件1）。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般要求在18周岁以上45周岁以下（
6.符合岗位所要求的学历、学位、专业、任职年限等相关基本条件（详见附件1），并在报名时已取得岗位要求的学历证书及其他资格证件。
（二）任职资格条件
应聘人员须符合应聘岗位任职资格条件：
1.集团公司中层正职职位应具备下列资格条件：
（1）应担任过下列职务之一：
a.中央企业所属二级企业正职领导职务（含相当层次职务）；
b.省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业正职领导职务（含相当层次职务）；
c.其他市（地、州、盟）的市管企业正职领导职务（含相当层次职务）；
d.直辖市、副省级城市的区管企业正职领导职务（含相当层次职务）。
（2）或担任过上述岗位同层级副职领导岗位满2年。
（3）或担任上述岗位同层级副职领导岗位不满2年，但担任同层级副职领导岗位和下一层级正职领导岗位累计满5年。
2.集团公司中层副职职位及集团所属一级子公司副职领导职位应具备下列资格条件：
（1）应担任过下列职务之一：
a.中央企业所属二级企业副职领导职务（含相当层次职务）；
b.省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业副职领导职务（含相当层次职务）；
c.其他市（地、州、盟）的市管企业副职领导职务（含相当层次职务）；
d.直辖市、副省级城市的区管企业副职领导职务（含相当层次职务）。
（2）或担任过上述岗位下一层级正职领导岗位满3年。
（3）或担任过上述岗位下一层级正职领导岗位不满3年，但担任下一层级正职领导岗位、副职领导岗位累计满5年。
3.非公有制经济组织、社会组织报考人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。
4.对特别优秀或工作特殊需要的人才，可以破格提拔任职，具体标准条件参照长春市有关文件规定执行。对报考岗位相关领域工作经历丰富、业绩突出的应聘人员可不受报考专业、学历限制，年龄可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.未毕业的全日制在读应聘人员，不得用已取得的学历学位报考；
4.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5.现役军人；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避
应聘人员与选聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。公开选聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名
（一）网上报名
本次公开选聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
报名时间：
应聘人员将报名材料电子版生成压缩包发送至邮箱jingyuerenshe@126.com，文件名命名为“姓名+应聘公司及岗位+联系电话”。报名材料包括：①报名表（附件2）；②身份证（正反面）；③毕业证；④学位证；⑤中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学归国人员应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；⑥社保证明；⑦诚信承诺书（附件3）；⑧职(执)业资格证书、获奖证书及其他岗位要求的证件，或其他能代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。
每名应聘人员只能选择一个选聘岗位进行报名，多报无效。
应聘人员在报送个人信息时，必须仔细比对个人信息、个人照片、相关材料等信息，错报、漏报、瞒报的，责任自负。
选聘实行承诺制，应聘人员对自己所填报信息负责。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合选聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，取消选聘或录用资格。
报名人员是否取得应聘资格以电话通知为准，未取得者不再进行通知。
（二）相关事项
1.应聘人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘或录用资格。
2.本次选聘不设开考比例，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。
3.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因应聘人员变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系，产生后果由应聘人员本人自行承担。
4.凡应聘人员未在规定时间内按要求进行报名、初筛、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件或弄虚作假的，取消选聘或录用资格。
四、考试
（一）初试筛选
1.参加人员
取得应聘资格人数超过1：5的岗位须进行初试筛选，其余岗位不进行初试筛选。
2.初筛成绩
初试筛选的时间、地点、方式方法另行通知。初试筛选成绩不计入总成绩，应聘人员最终成绩以面试成绩为准。初筛成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）公布。
3.面试人选确定
参加初试筛选的岗位，根据应聘人员初试筛选成绩，按照各岗位选聘计划1:5的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。如应聘人员成绩相同且同时进入1：5比例的，同时列为面试人选。
不参加初试筛选的岗位，取得应聘资格者直接列为面试人选。
（二）面试
面试具体时间、地点另行通知。
面试成绩总分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后三位。
应聘人员面试成绩即为最终总成绩，在长春净月高新技术产业开发区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）公布。
五、背景调查
在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩，按照各岗位选聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定为参加背景调查人选。如应聘人员成绩相同，进行下一轮加试，加试成绩只决定排名，不计入总成绩。
背景调查合格人员列为体检和考察人选，不合格者取消选聘资格，并按照前述参加背景调查人选确定办法依次递补。
六、体检和考察
参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检后对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，全面了解其政治素质、政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
体检、考察中发现有不符合聘用条件或与岗位匹配度严重不符，未按规定时间参加体检、考察或体检、考察有一项不合格，或在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史、违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
七、公示
拟聘人员名单在净月高新区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）进行公示，公示期5个工作日。对公示反映有问题，经调查核实影响聘用的，取消聘用资格；未发现影响选聘问题的，按规定办理聘用手续。
八、聘用方式及福利待遇
本次选聘人员与用人单位签订劳动合同，试用期1年，试用期满考核胜任的正式任职，不胜任或未完成既定任务指标的予以解聘。薪酬待遇参照用人单位现有薪酬管理制度执行。
九、信息发布及政策咨询
有关选聘录用信息及相关事项请登录长春净月高新技术产业开发区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）进行查询。在选聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春净月高新技术产业开发区官方网站发布，请及时关注网站信息。
咨询电话：0431-8582118684533743
本次公开选聘最终解释权归中共长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部所有。
中共长春净月高新技术产业开发区
工作委员会组织部
附件：
1.《吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才岗位一览表》
2.《吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才报名表》
3.《吉林省净发创新投资集团及子公司面向社会市场化选聘专业人才应聘人员诚信承诺书》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jingyue.gov.cn/zw/gggs/202304/t20230417_3130222.html
