根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
岗位名称：图书馆技术维护部专技岗
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：1人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：4000元/月（本科学士）
5100元/月（硕士研究生）
一、岗位职责
1.严格执行学校和图书馆规章制度，服从工作安排；
2.按照要求做好计算机及网络维护工作；
3.做好相关信息系统的管理和维护工作；
4.有良好的团队合作意识，能够配合同事完成相关工作；
5.服从两校区工作调动；
6.完成领导交办的其他任务。
二、招聘条件
1.年龄30周岁及以下；
2.学历学位：大学本科及以上学历、具有学士及以上学位；
3.所学专业：计算机类；
4.有较强的动手能力，能熟练解决计算机软、硬件故障；
5.能够架设网线（含天花板内），能熟练解决局域网出现的故障。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2023年5月6日（以电子邮件接收时间为准）。
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、个人简历、毕业证书学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱lib@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘图书馆技术维护部专技岗位—高校人才网”。如未按要求提供相关报名材料视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2023年4月12日发布，30周岁及以下，即1992年4月12日以后出生，以此类推。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试、专业技能考核、面试的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行专业技能考核、现场资格复审和线上心理测试。考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的考生参加专业技能考核、线上心理测试。未按照规定时间、地点参加资格复审、专业技能考核及心理测试的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审或心理测试不合格的人员，取消其面试资格。专业技能考核设置60分合格线，专业技能考核不合格者，取消面试资格。面试、现场资格复审、专业技能考核、线上心理测试安排另行通知。
面试采取考官提问等方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据考试成绩由高到低依次递补。
6.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
7.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
六、联系方式
联系电话：022-23245572,23284236
联系邮箱：lib@tjfsu.edu.cn
联系人：肖老师、孔老师
2023年4月12日
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