为加强孟连县融媒体中心队伍建设，改善人才队伍结构，2023年孟连县融媒体中心面向全国招聘紧缺急需人才2名，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持严控编制、计划进人的原则；
（二）坚持统一组织、分工负责的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数、专业
（一）岗位：播音主持1人
专业：广播电视学、新闻学、播音主持艺术、传播学、汉语言文学。
（二）岗位：节目制作1人
专业：广播电视学、新闻学、广告学、动画、广播电视编导、传播学。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.要求为近三年（2021年、2022年、2023年）普通招生计划毕业生，本科及以上学历，18周岁以上、35周岁及以下（1988年4月至2005年4月期间出生）。
2.播音主持岗位报考人员需持有国家认定的普通话二级甲等及以上普通话证书。
3.近三年（2021年、2022年、2023年）研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生免笔试。
4.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.承诺在孟连服务期不少于5年（含试用期）；
6.岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2023年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的工作人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2023年4月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘方式及审核
（一）报名：
本次招聘采取网络报名的方式，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
符合招聘条件的人员2023年5月4日（以邮件发送时间为准）前将相关信息及简历发送到所报岗位单位邮箱进行报名。报名需提供的相关证明材料制作成PDF文档打包发送至报考单位指定邮箱。邮箱：ynmltv@126.com，邮件标题固定格式为：“岗位+毕业学校+学历+姓名”（如：播音主持+云南师范大学+硕士研究生+张三）。
联系人及电话：0879—8722277
岩老师13577928949罗老师13577979883
报名需提供资料：
1.非2023年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证材料、招聘岗位要求提供的相关资格证书及《孟连县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名表》。
2.2023年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、本人身份证材料及《孟连县融媒体中心2023年紧缺急需人才招聘报名表》。（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、普通话证书、岗位要求的相关材料等）
视报名情况，网络报名的时间若有调整将提前在普洱孟连微信公众号、孟连县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）“通知公告栏”发布补充公告。
（二）资格审核
资格初审由招聘单位及主管部门组成考核组采用人工审核的方式对报名人员进行审核。
对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（三）面谈测试
面谈前，对考生提供报名材料真实性进行复审。（考生需提供材料原件，不带原件视为自动放弃。）
对资格初审合格的应聘人员开展面谈测试。面谈测试主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等。根据面谈成绩，按照招聘岗位数与应聘人数1:5的比例择优确定进入笔试，人员名单未达到1:5的，由招聘工作领导小组研究同意,并报上级组织、人社部门备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例，面谈总分100分，设定最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的不能进入后续招聘环节。（面谈时间、地点以电话方式通知）
（四）笔试
1.笔试方式：采取闭卷的方式进行。
2.笔试内容：新闻从业人员相关基础知识。（注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。笔试总分为100分，考试时间60分钟，笔试成绩最低合格分数线为60分，笔试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。
3.笔试时间及地点：以招聘单位通知为准。
笔试结束，按报考岗位从高分到低分顺序，以拟招聘人数与进入面试人数的比例为1：3确定进入面试人选，若报考同一岗位名额内出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。未达到1:3比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报组织、人社部门备案后，取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。
（五）面试
经笔试后确定进入面试的人员及免笔试硕士研究生及以上学历人员。面试为专业知识测试。播音主持主要在演播厅进行新闻播报测试，节目制作根据现场提供的相关视频素材，进行现场编辑制作。（面试时间、地点以电话方式通知）
五、签订就业意向协议
根据招聘岗位数，按照综合成绩从高到低排名顺序，等额确定并按规定签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定人选进入资格复审、考察和体检。
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身个人档案的相关证书原件（2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、普通话证书、岗位要求的相关证件资格证原件及学籍档案）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县第一人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检；体检、复检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
七、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在孟连县人民政府网和“普洱孟连”微信公众号上公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。
（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人员，为孟连县融媒体中心在职在编人员，享受相关待遇。
十、其他事项
（一）查询网站
孟连县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）、普洱孟连微信公众号。
（二）重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注普洱孟连微信公众号、孟连县人民政府网发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃笔试、面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）视为自动放弃；
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县融媒体中心可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）请各位报名人员认真对待人才招聘和到普洱孟连工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释
孟连县融媒体中心
2023年4月18日
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来源链接：
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