重庆银行股份有限公司开州支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）大堂经理（2人）
1、主要职责
（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在分支机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，协助阵地营销团队负责人参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。
（2）客户关系管理与维护。根据全行客户发展战略主动挖掘、争揽新的客户资源，通过各种渠道与客户建立业务联系，收集客户信息，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄业务、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。
（4）厅堂服务。按服务流程做好厅堂客户引导分流，引导客户优先在智能服务区办理业务，维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。
（5）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。
（6）其他零售业务相关工作。
2、应聘要求：
（1）35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有一年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历；
（4）具备相关银行业从业资格证书、基金从业资格证书、保险销售从业执业证书的优先（银行从业资格证：法律法规与综合能力+个人贷款）、具备AFP、CFP资格的优先；
（5）身心健康，性格开朗，善于沟通、有较强的团队合作意识和亲和力、有较强营销意识和营销能力；
（6）条件优秀者可适当放宽要求。
（二）普惠客户经理（1人）
1、主要职责
（1）完成经营机构下达的计划任务。根据所在机构的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定普惠业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类普惠业务发展目标。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。
（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行业务操作和业务管理，对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责，并按照我行有关授信管理规定完成具体工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘人员要求
（1）35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，有较强的团队合作意识和亲和力、有较强的营销意识和营销能力，无违规违纪行为记录；
（2）大学本科及以上学历；
（3）从事银行普惠业务工作一年及以上；
（4）具备相关银行从业执业证书的优先。
以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定，特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（三）综合柜员岗（前台）（2人）
1、主要职责
（1）遵照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请，正确、高效的办理柜面各项业务，对外提供优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题。
（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证原始凭证、记账凭证有效，凭证附件齐全，确保账务准确，账账、账款、账据、账实、账表和内外账务相符。
（3）严格按照各项规章制度负责各类重要空白凭证、有价单证、印章的保管和使用。
（4）按照监管和本行制度要求认真履行客户身份识别、客户身份资料和交易记录保存、大额可疑交易报告、名单监控等反洗钱法定义务，按时完成各项工作，并履行保密职责。
（5）负责办理职责权限内的其他业务。
2、应聘要求：
（1）28周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有一年及以上银行柜台从业经历；
（4）身心健康，性格开朗，善于沟通、有较强的团队合作意识和亲和力、有较强营销意识和营销能力；
（5）具备相关银行从业执业证书的优先、条件优秀者可适当放宽要求。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
（一）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（二）经初审合格者，我支行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请保持通讯畅通。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202304/t20230419_11893967.html
