根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，为做好本届人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学院工作实际，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则;
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则;
（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则;
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求详见附件《贵州经贸职业技术学院第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）报名参加本次人博会招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.硕士研究生年龄在18周岁以上(
6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4.在读的非2023年应届毕业生;
5.现役军人;
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
7.被开除公职的人员;
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
9.截至
10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
13.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应聘者存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
14.《事业单位人事管理回避规定》需回避的;
15.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)发布招聘岗位信息，在贵州经贸职业技术学院官网(https://www.gzjmzy.cn/)发布招聘方案。
（二）网上报名
应聘人员登陆“贵州人才博览会”官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善简历信息，进入“贵州经贸职业技术学院”招聘页面相应需求岗位投递简历。特别提示：应聘人员在投递简历时须同时提交符合岗位需求的毕业证、学位证及相关职称资料扫描件;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”、成绩单或其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件，以便学院进行专业认定;未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料。网上简历及相关资料收取时间截止至
（三）资格初审
贵州经贸职业技术学院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审。
资格初审咨询电话：贵州经贸职业技术学院人事处0854-8363167。
（四）线上初评
1.线上初评时间：
线上初评时间及方式于
2.线上初评要求：
（1）应聘人员须选择在优质网络环境及安静的场地参加评审;确认评审场地光线清楚、无逆光;
（2）应聘人员应在线上初评开始前出示有效居民身份证，经评审工作人员核查后方可进行线上初评;
（3）初评过程中，应聘人员应全程开启音频、视频，面对摄像头，保证面部清晰可见;
（4）应聘人员因个人原因未能参加线上初评的，视为自动放弃初评资格；
（5）有关线上初评具体要求于
3.线上初评结果：
根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数不超过1:3的比例确定进入资格复审人员名单，经主管部门审定后，在学院官网进行公示。
（五）资格复审
按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格复审时间另行通知。
应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。
资格复审需提供下列材料：
1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件2份。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份，未取得以上学历资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在
3.具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件2份;
4.在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格复审结果在贵州经贸职业技术学院官网上公布。
（六）线下考核
资格复审合格人员进入线下考核，线下考核按上级主管部门要求另行制定方案。线下考核实行百分制，考核总分低于60分的不予录取。线下考核完成后，将线下考核结果报主管部门审定后，在学院官网上进行公示。
（七）体检
公示无异议后将组织进行体检，体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（八）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报主管部门审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2023年应届毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（九）拟聘用人员公示及办理聘用手续
线下考核结果报省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处备案后，同步在省人社厅官网和我院网站进行拟聘用公示，公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。
五、纪律要求
贵州经贸职业技术学院纪检监察部门全程参与本次人博会招聘工作，加强监督;报考人员和相关工作人员应严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发现违纪违规情况，一经查实，将严肃处理。
六、有关说明
（一）招聘全过程中出现放弃资格或取消资格的情形不予递补。
（二）第十一届贵州人才博览会引才工作在贵州省供销合作社联合社指导监督下，由贵州经贸职业技术学院党委组织，成立人博会引才工作领导小组。
（三）第十一届贵州人才博览会贵州经贸职业技术学院招聘工作联系电话：0854-8363167（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）；监督电话：0854-8368365
七、未定事宜，由贵州经贸职业技术学院报贵州省供销合作社联合社商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州经贸职业技术学院负责解释。
附件：贵州经贸职业技术学院第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx【fe8f61c340fd568395563d69e5f16915.xlsx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gzjmzy.cn/xyjg/xzjg/rsc/tzgg/
