赣州经济技术开发区招商服务有限公司是赣州经开区区属公益类国有企业，公司挂牌成立于2022年9月，注册资本1亿元。公司以“政府引导、市场运作”为原则，坚持“专业化+市场化”的工作理念，力争5年内发展成为促进和带动全区产业招商的骨干企业，成为发展速度较快、竞争力较强、在全市乃至全省最具专业性和战斗力之一的招商服务公司。
因业务发展需要，需公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持政府宏观管理与企业用人自主相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的要求开展招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘工作人员9名，具体岗位、招聘人数及要求详见附件（关注赣州经开区人才集团官方公众号，回复关键字“报名”获取报名网址及岗位汇总表）。
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）招聘限制条件
有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：
1.向企业提供虚假应聘资料的；
2.因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的；
3.因违纪违法受到党纪处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的；
4.与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；
5.从同一家区属国有企业离职未满2年,离职前在职不满1年的;
6.参加区属国有企业近3年内公开招聘并入闱体检,但放弃体检资格或体检通过放弃入职的。（三）学历、年龄及岗位要求
年龄计算时间截止招聘公告发布日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。考生所学专业参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
职业资格条件以人社部门认定为准。
招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为招聘公告发布日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用和报备等步骤实施。
（一）公告发布
通过赣州人事人才网、九一人才网、赣州经开区人才发展集团公众号等路径发布招聘信息。
（二）线上报名及资格初审
1.报名方式。采取线上报名的方式，报名者需在规定时间内登录网址进行网络注册报名，同时上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、学信网学籍证明报告、岗位要求的相关专业技术职称证或职业（执业）资格证、工作经历等相关证明文件（拍照或扫描件）。所上传报名材料需保证真实性，否则取消报名资格。经资格审查后，岗位计划招聘人数与符合条件的岗位报考人数比未达到笔试开考比例时，将视情况调整开考比例、调减招聘人数或取消招聘计划。
2.报名时间：
3.报名网址：关注赣州经开区人才集团微信公众号回复关键字“报名”获取报名网址，本次招聘不接受现场报名。
4.联系方式：0797-8371353
5.资格初审。由赣州经开区人才集团根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由赣州经开区人才集团通知初筛合格的应聘人员进行笔试。
资格审查将贯穿于选聘全过程，报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。
（三）笔试
资格初审合格的报考人员应在规定时间内登录报名网址按要求打印准考证，凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试满分为100分，采用闭卷方式。按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考（未达开考比例将视情况调整开考比例、调减招聘人数或取消招聘计划）。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知
3.根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线，笔试成绩占总成绩40%。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩确定入围资格复审人员名单，考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、工作经历证明、相关荣誉证书、资格证书等相关材料的原件及复印件一并提交核验。
资格复审时间：具体时间另行通知。
资格复审地点：赣州经开区金岭西路赣州人力资源服务产业园2栋3楼A04。
未参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。
（五）面试
每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。
所有岗位考生凭本人身份证、准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应者综合分析、逻辑思维、创新意识、语言表达、应变能力、举止仪表、相关专业问题等。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。
（六）体检
面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）在不多于已开考计划招聘数范围内从高分到低分最终确定参加体检对象，并电话告知；如该岗位无符合聘用标准人员，也将会电话告知。体检标准参照国家公务员体检标准要求执行。
由公司组织入闱人员进行体检。若有体检不合格者或者放弃体检者，将根据综合成绩整体情况，确定是否按该岗位综合成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。
如综合成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。
经面试、体检合格者在通知时间内未报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。
（七）考察
体检结束后，将对体检合格人员进行考察，考察结果不影响录用的，将在网上进行公示；考察结果影响录用的，将根据综合成绩整体情况决定是否进行补录。考察期间，考生应按照考察要求提供相应文件材料，不按要求提供材料的，默认为考察不通过。
（八）公示
对考察、体检合格的拟聘人员名单，按照规定程序在相关公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
通知报到时间内未与赣州经开区人才集团联系且未申请延期报到或无法联系到本人的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。
（九）聘用
拟聘人员须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期3个月，试用期工资按核定工资的80%核算并参与公司内部考核。试用期满考核不合格的人员，不予录用。办理入职手续后在职不满一个月离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象。
五、其他要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（二）应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：考试过程中作弊的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉毒、赌、黄和其他品行不合格的；有其他不符合条件的。
（三）入围体检人员由公司统一组织进行体检，体检标准参照人力资源和社会保障部的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定行，体检费用由拟聘用人员自行承担。
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