声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
a)编制有关人力资源管理过程所必需的文件；
b)确定岗位能力需求，编制人员需求计划；
c)建立公司的目标绩效考核指标体系，并负责具体考核工作；
d)编制员工培训计划并组织实施，负责对培训的效果进行分析、评价；
e)负责培训教师及培训教材的管理；负责员工培训考核资料的管理工作；
f)负责特殊工种资格证书及生产岗位操作合格证的管理；
g)负责社会保险事务管理工作；年度的审查工作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；
h)负责住房公积金事务管理工作；年度住房公积金缴存情况执法检查工作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；
i)负责年度公司用工情况申报及检查工作；
j)负责新进员工入职，离职人员、到龄退休人员相关工作；
k)负责员工考勤统计及薪酬福利的核算工作；
l）负责董事会相关事宜。
b)确定岗位能力需求，编制人员需求计划；
c)建立公司的目标绩效考核指标体系，并负责具体考核工作；
d)编制员工培训计划并组织实施，负责对培训的效果进行分析、评价；
e)负责培训教师及培训教材的管理；负责员工培训考核资料的管理工作；
f)负责特殊工种资格证书及生产岗位操作合格证的管理；
g)负责社会保险事务管理工作；年度的审查工作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；
h)负责住房公积金事务管理工作；年度住房公积金缴存情况执法检查工作；年度的缴费基数调整的申报、审核工作；
i)负责年度公司用工情况申报及检查工作；
j)负责新进员工入职，离职人员、到龄退休人员相关工作；
k)负责员工考勤统计及薪酬福利的核算工作；
l）负责董事会相关事宜。
任职要求
a)35周岁以下；
b)全日制本科及以上学历，法学、人力资源等相关专业，党员、三年以上相关工作经验及助理经济师以上职称优先；；
c)熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件，具有一定的写作能力；
d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；
e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。
b)全日制本科及以上学历，法学、人力资源等相关专业，党员、三年以上相关工作经验及助理经济师以上职称优先；；
c)熟练使用各种办公自动化设备，熟练使用相关办公软件，具有一定的写作能力；
d)身体健康、无违法犯罪记录、工作严谨、吃苦耐劳、具有很强的工作责任心、主动性、原则性及解决实际问题的能力；
e)执行力强，具有较强的实际操作水平或学习能力，具有良好的团队精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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