声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）根据部门工作需求，开展招聘、培训、组织人事、薪酬绩效等相关工作；
（2）完成上级单位要求的工作以及领导交办的工作。
（2）完成上级单位要求的工作以及领导交办的工作。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，具有人力资源、社会保障、社会工作、心理学、语言类、文史哲类、管理类相关专业学习经历；
3.应聘年龄：应在35周岁以下；
4.技能要求：熟悉人力资源相关工作；
5.工作经历：具有3年及以上人力资源相关工作经历。
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，具有人力资源、社会保障、社会工作、心理学、语言类、文史哲类、管理类相关专业学习经历；
3.应聘年龄：应在35周岁以下；
4.技能要求：熟悉人力资源相关工作；
5.工作经历：具有3年及以上人力资源相关工作经历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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