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职位详情
其他要求
学历要求：本科
年龄要求：年龄不超过40周岁
岗位职责
1.根据中心领导的工作安排，起草中心发展规划和年度工作计划，撰写工作总结，编制中心年度预算。
2.配合计划科做好中心员工的人事管理、劳资管理。
3.做好中心的合同管理，负责财务报账工作。
4.负责各类通知、申请、报告、会议纪要、制度等文字材料的撰写工作。
5.负责中心各类文件处理、会务管理和档案管理。
6.负责运行保障工作中有关投诉、建议等问题的接待、处理和反馈。
7.负责中心与其他科室部门的协调和各项工作的对接。
2.配合计划科做好中心员工的人事管理、劳资管理。
3.做好中心的合同管理，负责财务报账工作。
4.负责各类通知、申请、报告、会议纪要、制度等文字材料的撰写工作。
5.负责中心各类文件处理、会务管理和档案管理。
6.负责运行保障工作中有关投诉、建议等问题的接待、处理和反馈。
7.负责中心与其他科室部门的协调和各项工作的对接。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.专业不限，有相关管理工作经验者优先；
3.年龄不超过40周岁（1983年1月1日及以后出生）。
2.专业不限，有相关管理工作经验者优先；
3.年龄不超过40周岁（1983年1月1日及以后出生）。
其他说明
1.应聘人员于2024年4月30日下午5点前将本人签名的《人员岗位申请表》（附件2）和《申请人员基本情况表》（附件3）电子版发至邮箱，（邮件名称请以“应聘科室（中心）+岗位名称+姓名+日期”命名；电子文档请以“申请表/基本情况表+应聘部门+岗位名称+姓名”命名）。
2.总务处按招聘条件和招聘岗位要求,对提交电子版《人员岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，根据报名情况按一定比例确定初选人员后，通知初选人员向学校提交以下应聘材料原件和复印件各一套：身份证、已获各级学历的毕业证书和学位证书、相关专业技术职务任职资格证书、其他主要奖励及业绩证明材料等。学校对各种应聘材料审核后将原件退还本人。
2.总务处按招聘条件和招聘岗位要求,对提交电子版《人员岗位申请表》的应聘人员进行资格审查，根据报名情况按一定比例确定初选人员后，通知初选人员向学校提交以下应聘材料原件和复印件各一套：身份证、已获各级学历的毕业证书和学位证书、相关专业技术职务任职资格证书、其他主要奖励及业绩证明材料等。学校对各种应聘材料审核后将原件退还本人。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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