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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（一）可承担教学与实践教学任务，工作量由双方商定。
（二）参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
（三）承担专业梯队建设工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄”教师担任青年教师导师，发挥师承效应。
（四）完成学校及二级学院规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
（二）参与学校学科专业建设、人才培养、科学研究等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。
（三）承担专业梯队建设工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄”教师担任青年教师导师，发挥师承效应。
（四）完成学校及二级学院规定的其他相关工作，具体内容及成效在合同协议中注明。
任职要求
招聘条件
（一）“银龄”教师应为已办理退休手续，年龄在70(含)岁以下，具有硕士及以上学位、高级职称，具有丰富的教学、科研、生产及管理经验的高层次人才。
（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实、教育教学经验丰富。
（三）退休前的教学科研方向与我校相关学科高度相关，符合学院专业学科建设、专业发展需要。
专业要求
学前教育、教育学等相关专业
（一）“银龄”教师应为已办理退休手续，年龄在70(含)岁以下，具有硕士及以上学位、高级职称，具有丰富的教学、科研、生产及管理经验的高层次人才。
（二）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身体健康、作风扎实、教育教学经验丰富。
（三）退休前的教学科研方向与我校相关学科高度相关，符合学院专业学科建设、专业发展需要。
专业要求
学前教育、教育学等相关专业
其他说明
薪酬待遇
采取“一人一议”原则，根据工作目标任务由双方商定。
应聘材料
1．个人简历；
2．学历、学位证书，高校教师资格证及专业技术职务资格证原件扫描件；
采取“一人一议”原则，根据工作目标任务由双方商定。
应聘材料
1．个人简历；
2．学历、学位证书，高校教师资格证及专业技术职务资格证原件扫描件；
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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