健康管理学院副院长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治素质过硬，理想信念坚定。热爱高等教育事业，品行端正、治学严谨、清正廉洁，具有良好的师德师风、强烈的事业心和责任感。
2.医学类专业，一般应具有博士研究生学历、副高及以上专业技术职务。
3.具有5年以上工作经历且有一定的高校管理工作经历。如偏教学型的，要熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，有专业建设的拓展能力，能推进教学与课程体系改革，担任过教学副院长1年及以上。如偏科研型的，要在本学科领域有较强的学术能力，有比较开阔的学术视野，学术理论功底扎实，主持或参与过省部级及以上科研项目。
4.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
5.身心健康，聘期内须全职在校工作。
2.医学类专业，一般应具有博士研究生学历、副高及以上专业技术职务。
3.具有5年以上工作经历且有一定的高校管理工作经历。如偏教学型的，要熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，有专业建设的拓展能力，能推进教学与课程体系改革，担任过教学副院长1年及以上。如偏科研型的，要在本学科领域有较强的学术能力，有比较开阔的学术视野，学术理论功底扎实，主持或参与过省部级及以上科研项目。
4.年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
5.身心健康，聘期内须全职在校工作。
其他说明
聘期和待遇
1.首次聘（任）期5年，聘（任）期满经考核合格可续聘。
2.符合学校高层次人才引进标准的，按照高层次人才引进流程，给予相应层次的引进待遇。
应聘材料
1.《浙江广厦建设职业技术大学人才引起登记表》（附件1）。
2.个人身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等扫描件(以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。
3.近五年取得的教学科研成果（论文、专著、项目、获奖等)证明材料扫描件(以上材料面试时需提供原件)。
4.其他突出工作业绩证明材料扫描件。
5.应聘工作思路与预期目标。
1.首次聘（任）期5年，聘（任）期满经考核合格可续聘。
2.符合学校高层次人才引进标准的，按照高层次人才引进流程，给予相应层次的引进待遇。
应聘材料
1.《浙江广厦建设职业技术大学人才引起登记表》（附件1）。
2.个人身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等扫描件(以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。
3.近五年取得的教学科研成果（论文、专著、项目、获奖等)证明材料扫描件(以上材料面试时需提供原件)。
4.其他突出工作业绩证明材料扫描件。
5.应聘工作思路与预期目标。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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