授信评审岗（派驻支行审贷官）

（一）负责信贷业务的审查工作
贯彻执行监管政策、法律法规相关要求，组织落实我行产品制度和授权规定。依据法律法规、产业政策和行内相关制度，对权限内项目进行审查，按照行内业务审批流程，提交至有权审批人审批。
（二）技术输出
立足本行经营发展战略，关注国家宏观调控和监管政策变化趋势，对各行业信用风险评价标准提出改善建议；定期梳理、总结、萃取典型评审案例，进行经验分享。
（三）其他事务性工作

一、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
（三）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（四）身体健康；
（五）符合履职回避的有关规定；
（六）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
（七）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（八）对于个人综合素质较高的优秀人员年龄、学历和从业经历可适当放宽。
二、任职资格
（一）一般应具备全日制大学本科及以上文化程度；
（二）年龄原则上不超过45（含）周岁（1979年1月1日以后出生）；
（三）近3年绩效等级为良好及以上；
（四）具备大型股份制商业银行、城商行信贷相关从业经验工作经验满5年以上；
（五）具备管理职级或同等级的技术序列职级；
（六）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内外部处分和处罚情况；
（七）从业过程中没有因信贷管理过失造成管理的信贷资产损失；
（八）坚持原则底线，能够独立发表意见；
（九）具有良好的政治素质、职业道德和合规风险意识，事业心强，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录；
（十）具备CPA(中国注册会计师）、法律职业资格考试证书、CFA（特许金融分析师）、FRM(国际金融风险管理师）、CFRM(注册金融风险管理师)及其他相关专业资质认证者优先聘用，具备特定行业或领域资质认证者优先聘用。