声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:人力资源部-高层次人才招聘岗
工作地点:浙江宁波
招聘人数: 若干
报名方式:
电子邮件
截止时间:详见正文
岗位职责
负责高层次人才的招聘工作,包括职位分析、招聘计划制定、候选人搜索、面试组织、背景调查、录用等环节。
1、深入研究目标领域的发展趋势、主要高校及科研机构、关键人物等信息,并建立和维护人才库及行业资源网络,保持对市场人才动态的了解。
2、通过各种渠道寻找合适的高层次人才,例如行业会议、论坛、专业网站、社交媒体、猎头推荐等。
3、过面试、背景调查、心理测评等方式评估候选人的能力、经验、潜力和文化契合度等,并形成人才分析报告。
4、与候选人和实验室内部各部门、团队进行有效的沟通,了解他们的需求和期望,深入分析实验室的战略目标、业务需求和团队构建目标,制定人才招聘策略和人才引进方案。
5、行有效的谈判,为候选人和实验室争取最佳利益。
6、负责高层次人才招聘项目的全过程,并有效地管理时间和资源,确保项目按时完成。
7、完成实验室交办的其他任务。
任职要求
1、硕士及以上学历,经管、理工科等相关专业,具有行业研究背景或复合专业背景优先。
2、了解乃至熟悉科研领域的发展趋势和主要高校、科研院所及相关企业。
3、拥有广泛的人脉网络,包括目标领域的专家学者、行业协会等。
4、具备较强的搜索和评估候选人能力,能够通过各种渠道寻找合适的高层次人才。
5、具备较强的谈判和沟通能力,能够与候选人和实验室进行有效的沟通。
6、具备较强的项目管理能力,能够负责高层次人才招聘项目的全过程。
7、具备较强的主动学习意愿和适应能力,能够不断学习新的知识和技能,以适应行业的发展变化,并快速适应不同的工作环境和工作需求。
8、具备较强的抗压能力和高度的职业道德,例如保密、诚信等。
其他说明
有意向申请者,请将相关材料以PDF形式发送至邮箱,邮件标题和附件命名格式为”应聘岗位名称-部门-姓名-宁波人才网“,必需提供的材料:个人最新简历(包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果),建议提供的材料:简历中涉及的相关证明材料、证书、及作品集等。
实验室将根据应聘者提交的材料安排招聘相关程序。应聘者应对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡提供虚假信息和材料的,一经查实,取消录用资格。实验室有权根据岗位需求变化及实际情况,调整、取消或终止以上岗位的招聘工作,并对招聘工作享有最终解释权。因接待能力有限,谢绝自行来访。简历筛选过程未通过者,将不再另行通知。
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:859097949 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。