总经理

详见公告正文

1.具有丰富的建筑行业工作经验，熟悉区域建筑市场，有成功的项目管理和业务拓展案例。
2.具备较高的市场研究和政策分析能力、具备单独组织策划大型项目运作和策划能力、具备优秀的项目管理、组织、统筹、协调和领导的能力。熟悉建筑行业相关法律法规和政策。
3.能够制定并执行区域总部的发展战略和经营计划，实现业务目标。具备出色的市场开拓和客户关系维护能力，提高市场份额。有效地管理团队，激励和培养员工，提高团队整体绩效。具备良好的沟通、协调和谈判能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等各方进行有效的沟通和合作。能够协调区域内各项目之间的资源分配和工作协同。
4.能够在复杂的市场环境中迅速做出准确的决策，应对各种挑战和变化。具有卓越的领导力和团队凝聚力，能够营造积极向上的工作氛围。具备高度的责任心、敬业精神和诚信意识。能够承受工作压力，适应出差和加班等工作要求。
5. 从事经营开发、市场营销等工作10年及以上。
6. 在京津冀区域有经营开发工作经历或有一定营销资源者优先。

（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策和上级的重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有较强的团队意识、沟通协调能力和良好的职业素养。
3.具备拟任职岗位所必需的专业知识、实践经验和能力水平，能够很好地完成本职岗位职责范围内的工作。具有正确的业绩观，讲奉献，勇担当，善作为；勤勉敬业，真抓实干，能够在压力下独立完成任务，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，坚持原则，谨慎用权，遵纪守法，作风正派，公私分明，诚实守信，廉洁自律。未正在接受有关部门审查处理，未受到诫勉、组织处理、党纪政纪处分或影响期已过、不影响使用。没有违法犯罪记录。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职资格及能力素质要求
1.学历：具有本科及以上学历，专业对口。
2.职称：具有中级及以上职称，对于专业性较强的岗位，须具有副高级及以上职称。
3.年龄：原则上在48周岁及以下（1976年8月20日以后出生）。
4.经历：应聘中层副职层级领导人员岗位的，应现从事同层级岗位，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上；应聘中层正职层级领导人员岗位的，应现从事同层级岗位，或在招聘岗位层级副职岗位工作2年及以上，任职未满2年的且非常优秀的，一般应当在副职层级岗位和下一层级正职岗位工作累计5年及以上，对于因工作特殊需要且业绩特别突出的人选，最少不得低于4年。具有同类工程局同层级职务任职经历者优先。
5.持证：具有一级建造师、一级造价工程师等注册类职业资格证书人员优先考虑。其中，现岗位为项目经理的，须持有一级建造师资格证书。
6.考核结果：担任过项目经理的，近5年负责的工程项目需完成项目责任成本指标；现从事经营岗位的，近3年需完成经营开发指标。中铁九局范围内应聘人员，上一年度绩效考核结果须在B级及以上。
除上述条件，应聘人员还需符合相应的岗位能力素质要求，详见《中铁九局2024年公开招聘领导人员岗位能力素质要求汇总表》（附件1）。
对于特别优秀人员，条件可适当放宽。