教务处副主任

1.教学管理方面
（1）协助教务处主任制定和完善教学管理制度、教学计划和教学大纲，确保教学工作的规范化和科学化。
（2）负责教学日常运行管理，包括课程安排、教师调课、教室分配等。确保课程安排合理，教师调课有序进行，教室资源得到充分利用。及时处理教学过程中出现的各种问题，保障教学秩序的稳定。
（3）组织开展教学检查和评估工作，对教师的教学质量进行监督和评价。
定期进行教学检查，包括课堂教学、教案编写、作业批改等方面。组织学生对教师进行教学评价，收集反馈意见，为教师的教学改进提供依据。
（4）负责学生的学籍管理、成绩管理和毕业审核等工作。
严格按照规定办理学生的学籍异动手续，确保学籍信息的准确无误。认真做好学生成绩的登记、统计和分析工作，及时进行毕业审核，确保学生顺利毕业。
2.教学改革与研究方面
（1）推动教学方法和教学手段的改革创新，提高教学质量。
关注教育领域的最新动态和先进教学方法，组织教师开展教学改革研究和实践活动。鼓励教师采用现代化教学手段，如多媒体教学、在线教学等，提高教学效果。
（2）组织开展教学研究项目的申报和管理工作，促进教学水平的提升。
积极宣传教学研究项目的申报政策和要求，组织教师进行项目申报。对已立项的教学研究项目进行跟踪管理，确保项目按时完成并取得预期成果。
（3）协助教务处主任开展专业建设和课程建设工作。
参与制定专业建设规划和课程建设方案，组织专业评估和课程评估工作。推动特色专业和精品课程的建设，提高学校的专业建设水平和课程质量。
3.师资队伍建设方面
（1）协助教务处主任制定师资队伍建设规划，加强教师培训和发展。
根据学校的发展战略和教学需求，制定师资队伍建设规划。组织教师参加各种培训和学术交流活动，提高教师的业务水平和教学能力。
（2）负责教师教学工作量的统计和审核工作。
认真统计教师的教学工作量，按照规定进行审核和核算。及时解决教师在工作量计算方面的问题，保障教师的合法权益。
（3）参与教师的招聘、考核和评价工作，为学校选拔优秀教师。
协助人事部门进行教师招聘工作，参与面试和试讲环节。制定教师考核评价标准，组织对教师的考核和评价工作，为学校的师资队伍建设提供决策依据。
4.其他工作方面
完成领导交办的其他工作任务。
积极配合学校领导和其他部门的工作，认真完成领导交办的各项任务。加强与其他部门的沟通协调，共同推动学校的教育教学工作。

1.具有本科及以上学历，教育管理、教育学等相关专业优先。拥有扎实的教育理论基础和专业知识，能够更好地理解和把握教育教学工作的规律和要求。
2.具有相关专业技术职称。具备一定的专业技术水平，能够为教学管理和教学改革提供专业支持。
3.具有三年以上教学管理工作经验。熟悉教学管理工作的各个环节，积累了丰富的教学管理经验，能够快速适应教务处副主任的工作岗位。

福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.享受五险一金。
3.提供良好的工作环境和职业发展空间。

报名材料：个人简历、学历学位证书、相关工作证明、业绩材料等扫描件