国际青年学者发展大会
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
活动概况
为贯彻落实省委省政府关于“教育科技人才一体化推进”的战略部署及省市委“三支队伍”建设要求，深化浙江工业大学与杭州拱墅区的校地战略合作和双向赋能，结合2024杭州国际人才交流与项目合作大会及“杭州人才日”重点安排，兹定于9月28-29日举办浙江工业大学第七届国际青年学者发展大会暨首届“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会。大会突出“国际化、产业化、青年化”特点，以校地深度融合构建“人才发展共同体”、推动高层次人才集聚发展，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和项目路演等形式为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台。
活动形式
本次活动采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。
参会补助
大会为参会学者统一安排食宿，并按标准报销往返旅费（具体事宜将随邀请函一同发送，部分学者将特邀参加9月28日2024杭州国际人才交流大会）。
参加“大运英才”专场项目路演学者的交通和食宿补助享受杭州市人才会议相关补助。
为贯彻落实省委省政府关于“教育科技人才一体化推进”的战略部署及省市委“三支队伍”建设要求，深化浙江工业大学与杭州拱墅区的校地战略合作和双向赋能，结合2024杭州国际人才交流与项目合作大会及“杭州人才日”重点安排，兹定于9月28-29日举办浙江工业大学第七届国际青年学者发展大会暨首届“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会。大会突出“国际化、产业化、青年化”特点，以校地深度融合构建“人才发展共同体”、推动高层次人才集聚发展，通过政策宣讲、专题报告、学术研讨和项目路演等形式为海内外青年才俊搭建学术交流和学术成果展示平台。
活动形式
本次活动采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。
参会补助
大会为参会学者统一安排食宿，并按标准报销往返旅费（具体事宜将随邀请函一同发送，部分学者将特邀参加9月28日2024杭州国际人才交流大会）。
参加“大运英才”专场项目路演学者的交通和食宿补助享受杭州市人才会议相关补助。
任职要求
邀请对象
1、原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制），具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。
2、或在生命健康、绿色能源、低碳环保、数字信息及高端装备等领域海外取得硕士及以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过高层管理职务3年以上，或在海外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者，意向回国来杭州拱墅创业的海内外人才（拱墅区组织“大运英才”专场路演，按评审情况给予项目支持）。
学科领域
化学工程与技术*、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*、生物工程、环境科学与工程*、药学*、中药学、机械工程*、动力工程及工程热物理*、控制科学与工程*、信息与通信工程、计算机科学与技术*、软件工程、地理信息与测绘、土木工程*、城乡规划学、建筑学、工商管理*、应用经济学*、管理科学与工程、数学*、物理学*、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（其中带*号学科具有博士点）
1、原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制），具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。
2、或在生命健康、绿色能源、低碳环保、数字信息及高端装备等领域海外取得硕士及以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过高层管理职务3年以上，或在海外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家学者，意向回国来杭州拱墅创业的海内外人才（拱墅区组织“大运英才”专场路演，按评审情况给予项目支持）。
学科领域
化学工程与技术*、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*、生物工程、环境科学与工程*、药学*、中药学、机械工程*、动力工程及工程热物理*、控制科学与工程*、信息与通信工程、计算机科学与技术*、软件工程、地理信息与测绘、土木工程*、城乡规划学、建筑学、工商管理*、应用经济学*、管理科学与工程、数学*、物理学*、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（其中带*号学科具有博士点）
其他说明
具体人才岗位详见公告正文
岗位待遇
（一）浙江工业大学人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；
3.按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；
4.按学校政策为高层次人才提供周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓。
（二）拱墅区人才岗位待遇
1.创新资助。给予创新人才最高50万元创新资助。
2.薪酬补助。给予海外创新人才所在企业，3年最高150万元薪酬补助（根据领衔人才的年薪50%计算）。
（三）工大未来技术研究院人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.按政策为高层次人才免费提供人才公寓，拎包入住；
3.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；
4.根据研究院政策为人才项目提供相应的科研场地、经费奖励配套、研究生指标等；达到相关要求可经一定程序，通过浙江工业大学“双融计划”申请学校正式教职。
岗位待遇
（一）浙江工业大学人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；
3.按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；
4.按学校政策为高层次人才提供周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓。
（二）拱墅区人才岗位待遇
1.创新资助。给予创新人才最高50万元创新资助。
2.薪酬补助。给予海外创新人才所在企业，3年最高150万元薪酬补助（根据领衔人才的年薪50%计算）。
（三）工大未来技术研究院人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.按政策为高层次人才免费提供人才公寓，拎包入住；
3.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；
4.根据研究院政策为人才项目提供相应的科研场地、经费奖励配套、研究生指标等；达到相关要求可经一定程序，通过浙江工业大学“双融计划”申请学校正式教职。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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