行政人事主管

面议

恩施本科 1人 2024-08-26发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：行政人事主管

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：湖北恩施

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-08-29

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬及员工进展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.负责组织各中心部门定岗定编工作、审核岗位设置和人员编制方案，组织编写职位说明、建立用人标准与管理体系；
3.牵头组织、辅导、推动及落实各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对部门绩效管理工作提出优化建议；
4.统筹管理公司后勤服务工作，审核及管控公司用车、客情招待、办公用品采购等相关费用；
5.配合公司接待工作及政府关系、公共管理的建立、维护及保持；
6.负责召集党组织会议，结合公司具体情况，研究安排党建工作，将党建工作中的重大问题，及时提交党组织研究讨论；
7.负责公司工会管理工作，组织职工参与文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
8.完成领导交办的其它事项。

任职要求

（1）年龄28至45周岁（1979年1月1日—1996年1月1日期间出生），全日制本科以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业，具有中级以上职能证书，有行政管理工作经验5年以上；
（2）具有较强的人际沟通能力和组织协调能力、抗压能力和自律能力，善于分析解决问题，良好的语言表达和文字撰写能力；
（3）熟练使用办公自动化软件，如Word、Excel和PowerPoint等，具备良好的文字处理能力和数据分析能力；
（4）熟悉人力资源管理的各个板块，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和劳动关系等，并能实际操作；
（5）具备良好团队管理能力及领导能力，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强。具有良好的组织、协调能力、抗压能力，善于沟通，能够适应高强度工作；

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。