声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.负责风电项目全过程规划、设计、咨询工作，具备现场收资和踏勘、风资源评估、测风塔选址、测风方案设计、风电场设计、风电机组选型、微观选址、发电量计算等经验；
2.熟悉风电项目开发流程，具备风电项目整体规划、宏观选址、项目申报等能力及经验；
3.负责测风雷达数据分析处理和推演数据修正、和风况有关的风电机组故障分析、解决方案、解决方案验证及报告撰写；
4.负责复核咨询机构或设计院编制的风电相关报告（风资源评估、测风塔选址、测风方案、风电机组选型、微观选址等报告），协助编写项目初步评价报告；
5.负责风电领域先进技术的跟踪与研究，积极引进新技术新工艺到工程设计与项目中；
6.掌握国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握风资源、流体力学、气象学等专业技术理论知识，掌握风电行业标准、规范、技术导则。
2.熟悉风电项目开发流程，具备风电项目整体规划、宏观选址、项目申报等能力及经验；
3.负责测风雷达数据分析处理和推演数据修正、和风况有关的风电机组故障分析、解决方案、解决方案验证及报告撰写；
4.负责复核咨询机构或设计院编制的风电相关报告（风资源评估、测风塔选址、测风方案、风电机组选型、微观选址等报告），协助编写项目初步评价报告；
5.负责风电领域先进技术的跟踪与研究，积极引进新技术新工艺到工程设计与项目中；
6.掌握国家和电力行业相关政策、法律、法规，掌握风资源、流体力学、气象学等专业技术理论知识，掌握风电行业标准、规范、技术导则。
任职要求
1.具有本科及以上学历，气象学、大气科学、大气物理力学、风能与动力工程、电气工程、土建工程、新能源科学与工程等专业或其他相关专业；
2.3年以上风电行业风资源相关工作经验，能独立完成风电项目风资源评估、风机选型、现场微观选址和发电量计算等工作；以主设身份参与过三个及以上20MW以上规模风电项目风资源评估或微观选址工作（需提供证明材料）；
3.熟练使用主要风资源评估软件（如：Meteodyn WT、WAsP、WindPRO、Windsim、Windfarm、Windographer、Symphonie PRO），微观选址软件，熟练使用Global Mapper、Google Earth、AutoCAD、Microsoft Office等其他工具和办公软件；如果具备一定的编程能力，如python、MATLAB、WRF数值模拟等有加分；至少掌握一门外语；了解流体力学和CFD技术的基本原理；
4.具备中级工程师、英语四级、风资源评估认证、注册电气工程师、注册投资咨询师等相关任职资格证书（有两个及两个以上证书加分，有注册职业证书优先考虑）；
5.具备良好的服务和团队合作精神；工作严谨，责任心强，能吃苦耐劳，具备独立解决问题的能力；熟练掌握PPT的编写技巧和逻辑；有较强开拓创新或科研能力；口头表达能力强，能够与业务、研发人员高效沟通，独立编写技术文档；能适应国内长短期出差。
2.3年以上风电行业风资源相关工作经验，能独立完成风电项目风资源评估、风机选型、现场微观选址和发电量计算等工作；以主设身份参与过三个及以上20MW以上规模风电项目风资源评估或微观选址工作（需提供证明材料）；
3.熟练使用主要风资源评估软件（如：Meteodyn WT、WAsP、WindPRO、Windsim、Windfarm、Windographer、Symphonie PRO），微观选址软件，熟练使用Global Mapper、Google Earth、AutoCAD、Microsoft Office等其他工具和办公软件；如果具备一定的编程能力，如python、MATLAB、WRF数值模拟等有加分；至少掌握一门外语；了解流体力学和CFD技术的基本原理；
4.具备中级工程师、英语四级、风资源评估认证、注册电气工程师、注册投资咨询师等相关任职资格证书（有两个及两个以上证书加分，有注册职业证书优先考虑）；
5.具备良好的服务和团队合作精神；工作严谨，责任心强，能吃苦耐劳，具备独立解决问题的能力；熟练掌握PPT的编写技巧和逻辑；有较强开拓创新或科研能力；口头表达能力强，能够与业务、研发人员高效沟通，独立编写技术文档；能适应国内长短期出差。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP