经营管理岗(总监)

面议
成都 本科 1人 2024-09-02发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:经营管理岗(总监)
工作地点:四川成都
招聘人数: 1
报名方式: 网上系统,其他
截止时间:2024-09-04
其他要求
学历要求:本科
岗位职责
一、经营目标和计划管理:
1.参与制定所属企业经营目标、经营计划管理相关办法;
2.结合公司战略目标,参与制定、分解、调整所属企业经营目标;
3.参与建立健全对所属企业运营监管体系,监督落实所属企业目标责任管理;
4.参与组织所属企业制定经营计划并进行审核。
二、经营考核管理:
1.参与制定所属企业经营业绩考核指标管理相关办法;
2.参与明确所属企业考核范围和制定所属企业分类管理机制,对所属企业进行分类;
3.结合公司战略目标,参与制定、分解、调整所属企业经营业绩指标,参与制定所属企业经营业绩指标考核标准,协助签订所属企业年度与任期经营业绩考核责任书;
4.配合所属企业年度与任期经营业绩考核工作,提出经营业绩考核指标完成建议;
5.组织开展日常动态运营监管,考核期内,动态监控所属企业年度与任期考核目标,定期监督所属企业考核目标完成情况,针对经营偏差提出整改建议并监督落实。
三、其他:
完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.学历及履历要求:
(1)学历与职称(职业资格):本科及以上学历,财务管理、会计、审计、经济等相关专业,具备经济类、会计类高级职称的优先;
(2)履历:具备9年及以上企业运营管理、财务管理、经营目标考核等相关工作经验;
2.知识、技能与素质:
(1)具有良好的财务管理、工商管理、经济学、经营目标考核等领域知识与技能,熟悉股权管理、企业运营及公司业务板块相关知识;
(2)熟悉平台类集团公司运营,产权管理、绩效考核等方面的工作内容和流程,在相关领域具有丰富的综合管理经验,能够独立开展工作,在例行事务中能够主动承担主要责任;
(3)具有持续学习能力,能够主动跟踪本行业的发展动态,不断更新迭代专业知识与管理知识;能够熟练使用相关办公软件;
(4)为人正直廉洁,作风正派,做事严谨细致,保密意识强,具有高度的责任感与团队精神,以及较好的公文写作能力;
3.胜任力要求:具有较强的学习能力、分析研判、沟通协调、责任意识、团队意识以及抗压能力;
4.年龄:45周岁及以下;
5.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的,可适当放宽任职资格条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
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